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文档简介
未来个人工作规划范文未来个人职业蓝图范文一、自我洞察1.现状审视:我对经营管理充满热情,乐于与人交往,拥有领导魅力,享受影响并激励他人的过程。我能够有效地引导他人,与同事和谐相处,待人热情,乐于助人,擅长建立亲密的人际关系。我的行为慷慨大方,态度亲切和蔼,处事周到得体,处理复杂人际关系游刃有余,对自己的行为负责任,受到尊重和欢迎。人际交往方面我热情开朗,易于与人建立联系,外向活泼,健谈,经常主动开启对话。在社交场合中,我显得轻松自如,与人交往既不卑不亢,也不刻意突出。我能够公开展示自我,表达直率。我对他人有较强的依赖性,需要他人的支持以维持自信。决策能力方面我思维敏捷,反应迅速,学习能力强。我既遵循常规,又保持开放性。我既关注细节,又能从宏观角度思考问题。然而,我有时会情绪化,难以冷静分析。工作风格方面我在工作中缺乏自信和独立性,容易依赖他人,遇到困难时倾向于寻求支持,喜欢团队合作。我既不排斥新观念,也尊重传统。我倾向于接受既定的标准和规则,但不会僵化遵守,能够有效解决实际问题。我能够自我克制,对工作进行计划和组织,有时也较为放任。心理健康方面我情绪稳定,能够冷静应对现实,激发团队精神。我生性多疑,不易信任他人。我对自己的优缺点有现实的认识,愿意为失误承担责任。我心态平和,很少感到紧张,对他人的不满或厌烦也较少。4.个人特质—职业匹配适宜的职业类型:优势与不足:我具有强烈的影响和说服他人的倾向,且具备相应的能力。我喜欢帮助他人,有责任心,慷慨大方,人际交往能力强,通常给人随和、亲切的感觉,因此朋友众多。然而,我常常因友情而负担过重,不善于拒绝他人的请求,过多承担任务和责任,这影响了我的个人生活。未来的发展方向:5.职业价值观研究显示:职业满足感会增强我的工作主动性和积极性,使我更愿意投入工作。以下分析并非简单地指出适合我的工作类型,而是深入探讨工作中的哪些特质对我至关重要,我需要从中选出我认为最重要的,因为不同经历的人对特质的重要程度要求不同。每个岗位的工作内容都在不断发展,有时岗位的发展方向需要我们自己去争取。因此,找到适合自己发展的岗位比找到适合的工作更为直接。这些特质有助于明确如何主动发展或争取岗位中的那些特质。6.自我总结:(1)我直率、果断,能够妥善解决组织问题,天生具备领导者和组织创建者的潜质。我擅长发现事物的可能性,并乐于指导他人实现梦想,是思想家和长远规划者。(2)我逻辑性强,善于分析,能迅速在脑海中形成概念和理论,并将可能性转化为计划。我树立自己的标准,并坚持将这些标准强加于他人。我重视智力和能力,厌恶低效率,如果形势需要,我能够变得非常强硬。我习惯以批判的眼光看待事物,随时准备发现不合逻辑和效率低下的程序,并强烈渴望修正它们。(3)我擅长系统、全局地分析和解决复杂问题,为了达到目的,我会采取积极行动。我喜欢研究复杂的理论问题,通过分析各种可能性,事先考虑周到,预见问题,制定全盘计划和制度,并安排资源,推动变革和创新。(4)我愿意接受挑战,并希望他人也能像我一样投入。(6)我考虑问题时可能不够理智,有时会感情用事,容易受无关因素影响。我需要给自己时间了解真实情感,学会正确释放情感,而不是爆发,并努力获得期望的地位。二、职业分析参考卡特尔测评报告中的建议,我对外部环境对职业选择的影响进行了系统分析:1.家庭环境我成长于一个相对小康的家庭,家庭条件较好,家人期望较高,家族传统良好,这些因素对我产生了积极影响。2.社会环境分析我学习会计专业,目前社会环境下,该专业较为热门,就业前景广阔。然而,由于职业热门,竞争激烈,行业内政策严格,难度较大。3.职业环境分析会计工作主要包括审核、登记和综合账本等内容,工作相对单一,但要求较高。会计人员市场需求量大,前景广阔。4.管理职业特殊社会环境职业分析小结:(1)有组织、有条理的工作环境,在明确指导原则下与他人合作一、确定职业目标细化这一目标,可归纳为以下四点:第一,成为一名品行端正、思想上进的税务工作者;第二,成为一名热爱学习、知识丰富的税务工作者;第三,成为一名业务精通、能力突出的税务工作者;第四,成为一名各方满意、口碑良好的税务工作者。二、达到目标的途径正如“千里之行,始于足下,九垒之台,起于毫末”,在确定了职业目标后,我将从为人、为学、为政三个方面同时努力,最终合三为一,实现职业生涯目标。其次,为学方面。深圳国税强调建设学习型组织的重要性,作为其中一员,我将始终把学习作为重任。作为新入职公务员,我将向领导学习,向同事学习,学习他们的勤奋务实、睿智诚恳、豁达开朗的人格魅力以及谦逊、严谨、稳重的工作态度。在我眼中,他们是和蔼可亲的长辈,对晚辈的温暖关怀如同春风化雨、润物无声;他们又是工作认真的榜样,对工作的敬业精神如同夏日艳阳,热情如火;他们更是知心知己的朋友,对朋友的坦诚相待如同绿洲清泉,滋润心田。同时,我还将努力学习专业知识,学习业务能力,学习沟通交流,学习团队协作。“三人行,必有我师焉”,我将努力把握每一次机会,形成现代学习意识,积极贯彻自主学习,用心学习业务能力、专业知识、工作方法。确定了职业目标,选择了目标途径,接下来就该努力为之付出了。然而,达到目标的途径并非一马平川,而是充满了挑战。这中间,需要综合能力的提高,需要科学系统的训练,需要接受相关的教育。第一,从能力角度来说,达到目标需要提高学习能力、组织能力、业务能力、协作能力、表达能力、沟通能力、写作能力等多项能力,而最为重要的就是学习能力、业务能力和写作能力。其中,学习能力是基础,业务能力是关键,写作能力是保障。在今后的工作中,学习始终是贯穿整个过程的一条主线,必须利用各种机会学习业务知识、学习工作方法、学习沟通技巧,使得工作能够更加顺利、顺畅。作为税务工作者,业务能力的高低关系到国家税收事业完成的好坏,关系到纳税人的权利和义务是否能够实现。因此,千方百计提高业务能力,提高业务熟练程度,拓宽业务知识,是我在今后工作中始终努力的方向。第三,从教育角度来说,应该珍惜把握每一次培训机会。不管是初任培训、岗前培训,还是业务培训,都要虚心学习,认真听课,接受业务知识、综合素质、工作能力多方面的教育。当然,还可以根据自身的条件和实际情况,报名参加各种在职教育。如工作一段时间后,可以攻读在职研究生、博士生,或接受mba教育、党校教育等。总体来看,积极接受各种有利教育是顺利达到目标的一个重要动力。四、达到目标的积极力量单位层面:深圳国税是一个英雄的集体,创造了税收事业领域的许多个“第一”,如第一个建立税收咨询呼叫中心(123661)、第一个实现同城办税、第一个建立纳税服务品牌“易办税”、第一个实现税收征管档案“无纸”化、第一个全面通过iso9000认证、第一个设立纳税大户办税室等。在这样的平台上学习,本身就是一种幸运;跟优秀的领导、同事在一起工作,本身就是一种提高。个人层面:辩证法中明确提到,外因是事物变化发展的条件,内因是事物变化发展的根据。因此,有了良好发展的外部环境,有了和谐高效的集体,自身的条件成为了能否达到既定目标的关键。就我个人而言,在大学阶段养成的个人品行修养、学习的税收专业知识、掌握的人际沟通技巧、锻炼的组织协作能力、拥有的表达写作方法,都将成为我达到税务职业目标的有力助推器。五、达到目标的阻力诚然,正如市局董纪金主席在2008年公务员岗前培训局长学员座谈会中强调的,前途是光明的,道路是曲折的。达到目标的道路并非路途坦荡,而是布满荆棘。首先,随着社会经济的发展,做好税收工作需要掌握更多的能力,应对更负责的局面,处理更艰难的问题。如果不主动学习,积极工作,就很难适应现代税收事业发展的节奏,很难完成税收工作的任务。其次,来自权力的诱惑会不断加大。随着职位的提高,权力的提升,工作的层次和社会地位就相对较高,可撑控的资源也就相对较多,所以,权力对人们特别是男人就更有诱惑力。正确处理好“权、责、利”三者的关系,努力做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,既是一项艰巨的任务,也是一个重大的挑战。再次,正确对待物质利益。人们寻求工作、权力,愿意与人交往,都是追求一种物质,追求满足生活需要的最基本手段。人们往往认为人类追求物质的欲望是无限的。在国税局工作,能否抵御纳税人抛出的种种物质诱惑,能否坚决做到“常在河边走,就是不湿鞋”,是能否达到职业目标的基本条件。最后,职业瓶颈的阻力。就我而言,刚入职的感觉是新鲜的,对待工作也是热情的。可当工作了一段时间后,每天还是在重复相同的工作内容,是否能够继续保持工作热情?当职位始终无法得到提升时,是否会有厌倦的心理?当工作没有起色,或始终无法得到领导的赏识、同事的认可时,是否会打退堂鼓?这些问题看似遥远,实则非常现实。六、达到目标的具体规划以上依次分析了职业目标、达到目标的途径、达到目标需要的动力、达到目标的积极力量以及阻力,现在就结合我的自身特点和实际情况来进行具体规划。(一)短期规划一年规划:第一年是新录用公务员的见习期,在这一年,我将以融入环境,适应工作,展示自我为主,完成由在校大学生向税务工作者的顺利转型。具体来说,就是迅速融入深圳国税的工作环境,积极主动适应工作,并和各级领导、同事沟通交流,向大家展示自己。如通过参加各种活动,发表一些文章等方式,给领导、同事留下一个良好的初步印象,顺利度过见习期,成为一名正式的国税局公务员。(二)中期规划五年规划:在这一阶段,我会结婚,从而肩负起家庭和事业的双重责任。同时,如果有机会参加科级干部的竞聘上岗,我会认真准备,端正心态,努力付出,争取能够竞争上岗,实现职位的提升。而在这之前,我将从“德、能、勤、绩、廉”五个方面努力,争取成为一名品德良好、能力全面、勤奋工作、业绩突出、为人清廉的税务工作者。同时,要完成学历教育的学习,除了接受在职研究生教育外,如果有可能,我会继续攻读在职博士学位,以期实现更大的突破。(三)长期规划十年规划:这一时期
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