员工外派协议

员工外派协议合同编号：__________甲方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称：__________）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方外派乙方到指定地点工作的事宜，达成如下协议：第一条外派岗位及职责1.1甲方同意外派乙方至__________（地点）担任__________（岗位），乙方应履行该岗位的工作职责。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条外派期限2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。第三条薪资福利3.1乙方在外派期间，甲方应保证乙方的月薪水平不低于__________元人民币。3.2乙方在外派期间，甲方应按月向乙方支付工资，并依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方在外派期间，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。第四条培训与考核4.1甲方应根据乙方的外派岗位需求，为乙方提供必要的培训。4.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。4.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。5.2乙方不得在任何场合披露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条违约责任6.1如乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此造成的一切损失。6.2如甲方未按约定支付乙方工资及福利，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的赔偿。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工外派协议2.乙方个人简历3.培训资料4.社会保险缴纳证明5.商业秘密保密协议6.外派地点工作环境描述7.甲方公司规章制度8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，披露甲方商业秘密。2.甲方未按约定支付乙方工资及福利。3.乙方未履行外派岗位工作职责。4.乙方未经甲方同意，提前解除协议。5.甲方未经乙方同意，提前解除协议。6.甲方未能提供承诺的培训。三、法律名词及解释：1.外派：指甲方将乙方派至第三方工作地点从事工作。2.保密协议：指乙方承诺在协议有效期内，对甲方的商业秘密予以保密的协议。3.违约行为：指违反合同约定的行为。4.社会保险：指依据国家法律法规，为乙方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效考核：指对乙方工作表现进行定期评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在外派地点遇到工作环境不适应问题。解决办法：甲方应提前提供工作环境描述，协助乙方适应新环境。2.乙方因个人原因需要提前解除协议。解决办法：双方协商一致，并按协议约定办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权解除协议。4.乙方在外派期间发生意外伤害。解决办法：甲方应按国家法律法规为乙方提供相应的工伤保险，并协助乙方处理相关事宜。五、所有应用场景：1.甲方将乙方外派