南京市公司用人劳务协议书

南京市公司用人劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：南京市公司地址：南京市区路号联系电话：乙方（劳务人员）：身份证号码：X..地址：省市区路号联系电话：鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：第一条劳务内容（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________1.2乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，确保提供合格的劳务服务。第二条劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方的实际工作时间、工作质量等因素，支付乙方劳务报酬。3.2乙方同意按照甲方的规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方同意甲方有权根据法律法规及企业经营状况调整劳务报酬，但应提前通知乙方。第四条工作条件与保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全和健康。4.2甲方应依法保障乙方的休息休假、劳动保护、劳动培训等合法权益。4.3甲方应对乙方的工作成果予以保护，不得泄露乙方在工作中提供的商业秘密和个人隐私。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2乙方如提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。5.3甲方如提前解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：南京市公司乙方（劳务人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度复印件9.乙方体检报告复印件10.其他与劳务服务相关的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务服务，或提供的劳务服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方提前解除协议未按要求提前通知甲方，或未支付违约金的，视为违约。3.甲方未按约定支付劳务报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。4.甲方未按约定提供符合国家规定的工作环境和条件，或未保障乙方合法权益的，视为违约。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织。2.劳务人员：指与用人单位建立劳务关系，提供劳务服务的自然人。3.劳务报酬：指用人单位支付给劳务人员的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务服务：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决；必要时根据合同约定追究乙方违约责任。2.甲方未按约定支付劳务报酬：及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；必要时依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.工作环境不符合规定：及时向甲方提出整改要求，要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用：提醒甲方依法履行缴纳义务；必要时向相关部门举报或依法申请劳动仲裁。5.乙方提前解除协议：严格按照合同约定处理，要求乙方支付违约金；如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位与劳务人员之间的劳务关系建立