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文档简介

财务部经理工作说明书一基本资料岗位名称：财务部经理助理岗位等级：二级岗位编码：180003定员标准：1人直接上级：财务部经理分析日期：2011年9月28日二岗位职责（一）岗位概述遵守国家和企业的各种规章制度，法规以及主管部门的原则指示，编制预算，决算。审核原始凭证，处理账目，核算成本，按时保质保量向有关部门主管人呈报财务统计报表及文字说明。（二）职责范围1.制定本部门的工作计划，业务学习计划及考核办法2.定期向领导汇报本部门业务开展情况，以及员工思想情况3.根据战略目标，制定本部门的规章制度并监督实施4.编制传票编制预算，决算编制会计报表（月度，季度，年度）5.审核原始凭证填发记账通知单登记，整理总台帐账册凭证装订，保管（三）其他职责完成领导交办的其他工作三监督及岗位关系（一）所受监督及所施监督1.所受监督财务部经理助理直接受财务部经理监督指导一般的例行公事可独自处理，有关重要事项需向上级请示，经批准后方可执行2.所施监督对下属的会计专员，普通会计员等进行直接监督指导（二）与其他岗位关系1.内部联系与公司其他岗位有工资等财务方面的关系2.外部联系与国家税务机关有业务上的监督指导关系（三）本岗位职务晋升阶梯图财务部经理财务部总监财务部经理助理（四）本岗位横向平移情况本岗位不可向其他职能部门平移四工作内容及工作要求担任本岗位职务应具备的专业知识和技能掌握财务方面相关专业知识具有一定的外语水平，通过国家外语四级考试具有一定的计算机水平，能过使用计算机办公自动化软件招聘本岗位员工应考核的内容会计账目的审核与汇总英语水平计算机操作知识上岗前应接受的培训内容了解接财务部的主要只能和责任，熟悉现行的规章制度掌握账务财务不人员分工情况安全意识，保密意识上岗后继续教育训练的内容安全保密意识审计学，会计学知识十二绩效管理本岗位工作需考核的内容1.德爱岗敬业忠于职守2.能具有一定的计划，组织，领导，控制能力专业知识和实际运用能力3.勤工作积极性，主动性，出勤率4.绩是否按工作计划和领导指令完成工作业务组的工作状况有无完善，工作业绩有无提高（二）本岗位工作从时间角度考核内容1.定期听取本部门人员的工作汇报2.每月向财务部经理提交书面工作报告1-2次3.根据工作进展情况，随时向财务部经理提出合理化建议和意见（三）考核结果分析和反馈由上级领导

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