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文档简介

后台岗位职责【4篇】后台管理岗位职责篇一1、整体负责集团人力资源系统开发团队;2、带领团队解决技术难题,设计优秀架构,打造国际高级水平的、现代化的`ehr系统。职位要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验,在技术上有充分锻炼和深厚积累;2、3年以上团队管理经验,在管理上有实际经验,有强悍的沟通和协调能力;3、有复杂系统架构经验者优先考虑;4、熟悉tob领域业务者优先考虑。后台管理岗位职责篇二1、整体负责集团人力资源系统开发团队;2、带领团队解决技术难题,设计优秀架构,打造国际高级水平的`、现代化的ehr系统。职位要求:1、本科及以上学历,5年以上工作经验,在技术上有充分锻炼和深厚积累;2、3年以上团队管理经验,在管理上有实际经验,有强悍的沟通和协调能力;3、有复杂系统架构经验者优先考虑;4、熟悉tob领域业务者优先考虑。后台管理岗位职责篇三1、项目销售模式管理,对各销模成交占比的管控;2、客户管理:客户判定,云客系统维护;3、开盘定价管理:根据开盘定价报告进行价格审批、商品房合同评审等工作;4、佣金管理:佣金方案提报以及销售佣金计算结算等工作;5、系统管理:明源云客系统的。日常维护管理、erp系统的数据维护、电子开盘、日常认购签约及特殊审批的操作;6、现场销售流程标准化动作及执行;7、销售数据统计及分析;8、房管局网签系统的维护及管理。任职要求:1、前20强企业或知名代理公司任职履历;2、5年以上后台综管工作经验,有总部或区域多项目管理经验;3、熟悉“量价费质”管控,能就关键点提出问题并解决;4、熟悉明源系统,能独立抽取数据做分析报告;5、能够管控并优化工作流程,构建风险管控体系,提升管理规范性;6、精通销售管理的专业知识、精通销售相关法律法规、精通销售管理的各项工作流程;7、全日制统招本科学历。后台管理岗位职责篇四工作职责:1、负责核心后管系统、审批系统、催收系统等的`产品设计,及其他相关工作;2、进行需求分析,产出原型、流程图及prd,并推动产品的开发及上线;3、对产品进行数据分析,主动收\\集反馈,持续迭代优化完善产品及流程;4、配合其他产品经理,协调工作项目优先级,把控产品质量。任职资格:1、教育程度:全日制本科以上学历,理工类背景优先;2、工作经历:1-3年相关工作经历;3、知识技能:熟悉axure,visio,office等工具;对后台开发的结构、模块、流程等比较熟悉;4、能力素质:逻辑严密,条理性强,善于化繁为简;具备良好的需求调研和分析

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