劳动合同封面视觉

劳动合同封面视觉合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》和岗位规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的作息时间执行。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方办理保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密和知识产权的信息，应严格保密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.2甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。10.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的有关规定执行。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方社会保险政策文件11.乙方人事档案资料12.乙方体检报告复印件（如有）13.双方签订的保密协议14.双方签订的知识产权保护协议15.其他双方认为需要附加的文件资料二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权立即解除劳动合同。5.乙方因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效，甲方有权解除劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。7.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付。8.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，乙方有权要求甲方补缴。9.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，乙方有权要求甲方改正。10.其他双方认为需要约定的违约行为及认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。3.解除劳动合同：用人单位或者劳动者根据法律规定和合同约定，终止劳动关系的行为。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供劳动的行为。6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法缴纳并享受的相关保障。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。9.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。10.其他双方认为需要解释的法律名词。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方在合同期间遭遇意外伤害。解决办法：乙方应立即就医，并通知甲方，甲方按国家规定和合同约定负责相关费用。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，双方协商解决或按合同约定办理终止劳动合同手续。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向社会保险机构投诉。5.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.其他执行中可能遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.用人单位与劳动者约定试用期限。5.用人单位与劳动者约定工资、奖金、津