聘用高管合同

聘用高管合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用高管）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方高管事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，协助甲方实现发展战略，提高企业效益。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵循社会公德，维护甲方合法权益。第二条任期2.1本合同期限为__________年，自__________之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇包括基本工资、奖金、津贴等，具体标准详见附件。3.2甲方应按时足额支付乙方薪酬，依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家规定的带薪休假、年假等福利待遇。第四条保密义务4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用高管）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）资质证明文件2.乙方（聘用高管）学历、资格证书3.乙方薪酬待遇详细方案4.甲方保密制度及相关法律法规5.乙方违约金计算公式及相关规定6.甲方公司章程或相关管理制度7.乙方背景调查授权书8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中确定的用人单位。2.乙方：指合同中确定的聘用高管。3.职务：指乙方在甲方担任的职位及工作职责。4.薪酬：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。7.保密义务：指乙方在合同期限内及离职后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方未按约定履行职务：进行沟通、培训，如仍无法胜任，考虑解除合同。3.甲方未按时支付薪酬：催促甲方支付，如有争议，可申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社保：提醒甲方依法履行义务，如有争议，可向社保部门投诉。5.合同解除或终止：办理相关手续，支付乙方应得的补偿或赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供合法、合规的工作条件。2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规、社会公德。3.甲方、乙方应按照合同约定履行