全新建筑公司劳动合同范本

全新建筑公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：全新建筑公司地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况具体描述）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度规定，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。3.3乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日为__天。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，不得有违法违纪行为。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关资料和信息。6.3乙方在工作中应做到诚实守信、积极主动、认真负责、团结协作。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十日书面通知对方解除或终止本劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因，甲方生产经营发生严重困难，依法采取裁减人员的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：全新建筑公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴费证明复印件7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指全新建筑公司。3.劳动者：指与甲方签订劳动合同的员工。4.工资：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按照相关规定承担赔偿责任。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：双方协商一致解除或终止劳动合同，并办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与员工签订劳动