雇佣农民工合同范本

雇佣农民工合同范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经协商，达成如下协议：第一条雇佣岗位和职责1.1乙方应聘的岗位为：__________第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方在国家法定节假日和休息日工作的，应按法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为__________元人民币，每月__________日支付工资。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方应按时支付乙方工资。3.3乙方工资不得低于当地最低工资标准。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均享有合同解除权，但应提前__________天通知对方。7.2合同期满，双方未续签，则合同自然终止。7.3乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金__________元人民币。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动合同文本8.工资支付证明9.加班费支付证明10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，视为违约。4.乙方未遵守甲方规章制度和劳动纪律，视为违约。5.乙方提前解除合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指提供工作岗位并支付工资的一方。2.受雇方：指接受工作岗位并提供劳动力的一方。3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。5.劳动报酬：指乙方因提供劳动力而应得的工资及福利。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内缴纳社会保险费；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.岗位职责履行问题：如乙方未按照甲方要求履行岗位职责，甲方有权书面警告乙方，要求乙方在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。4.劳动纪律问题：如乙方未遵守甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权书面警告乙方，要求乙方在规定时间内改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方雇佣。2.甲方为乙方缴纳社会保险费，保障乙方权益。3.甲方支付乙方劳动报酬，乙方提供劳动力。4.甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件