财务公司人员劳动合同范本

财务公司人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同双方的基本情况1.甲方为一家合法成立的财务公司，乙方为具备劳动能力的自然人。2.甲方注册地址为__________，乙方住址为__________。3.甲乙双方签订的劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。三、劳动报酬2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及计算方式按甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.乙方享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假方式和标准按甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家有关规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。3.乙方在工作中发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定及时给予救治，并承担相应责任。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。4.乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。七、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险费等福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。3.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。八、其他约定1.甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密和商业秘密。2.甲乙双方在签订劳动合同时，应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险缴纳证明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险费等福利待遇，属于违约行为。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。5.甲乙双方未经协商一致解除或终止劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。3.工资：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按国家规定及时给予救治，并承担相应责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。3.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责，如何解决？解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同期满，双方未续签，如何处理？解决办法：视为劳动合同终止，双方按照合同约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.财务公司招聘新员工时