员工疾病免责协议

员工疾病免责协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方因病所致的相关事项达成如下协议：第一条协议范围1.1本协议适用于甲方与乙方之间因乙方患病所产生的相关事宜。1.2本协议内容包括但不限于乙方因病导致的劳动能力降低、医疗费用承担、病假工资支付等。第二条病假工资支付2.1乙方因病需要请假时，应向甲方提供医院出具的病假证明。2.2乙方在病假期间，甲方按照国家和地方法律法规规定以及劳动合同的约定，支付乙方病假工资。2.3乙方因病假导致的工资降低，甲方不承担赔偿责任。第三条医疗费用承担3.1乙方因病产生的医疗费用，按照国家和地方医疗保险政策由乙方先行支付，之后按照医疗保险规定报销。3.2乙方因病产生的医疗费用，不属于医疗保险报销范围的，由乙方自行承担。第四条劳动能力鉴定4.1乙方因病导致劳动能力降低，应进行劳动能力鉴定。4.2劳动能力鉴定费用由乙方承担。4.3劳动能力鉴定结果不影响甲方根据本协议约定支付乙方病假工资。第五条保密条款5.1乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。5.2乙方因病相关信息属于个人隐私，甲方承诺予以保密。第六条解除和终止合同6.1本协议有效期内，甲乙双方均不得无正当理由提前解除或终止本协议。6.2乙方因病导致无法继续履行劳动合同的，甲方按照法律法规和合同约定处理。第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.医院出具的病假证明3.医疗保险报销相关文件4.劳动能力鉴定报告5.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，认定为违约行为。2.乙方因病假导致无法继续履行劳动合同，经甲方按照法律法规和合同约定处理后，若乙方仍拒绝履行，认定为违约行为。3.甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和义务。2.乙方：指受雇于甲方的员工，享有甲方规定的权利和承担义务。3.病假：指乙方因病需要暂停工作并提供医院出具的病假证明。4.病假工资：指甲方在乙方病假期间按照法律法规和合同约定支付给乙方的工资。5.劳动能力鉴定：指对乙方因病导致劳动能力降低的情况进行鉴定，以确定其劳动能力状况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因病假导致工资降低，甲方应提前与乙方沟通，解释病假工资的支付标准和方式。2.乙方因病假产生的医疗费用超过医疗保险报销范围，甲方应协助乙方了解相关费用承担情况。3.乙方因病导致无法继续履行劳动合同，甲方应按照法律法规和合同约定进行处理，并与乙方进行协商，寻求合理的解决方案。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供病假工资支付保障。2.甲方协助乙方处理医疗保险报销事宜