劳动合同书封面范本模板

劳动合同书封面范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方同意按照甲方的要求，到规定的地点参加工作，如有特殊情况，乙方应及时向甲方提出书面申请。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和职业技能。第三条劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的工资体系执行，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行____小时工作制。3.乙方的加班工资按照甲方的加班工资规定执行。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第五条劳动纪律和解除劳动合同1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。2.甲方解除劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。3.乙方解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在解除或终止劳动合同后，仍应承担保密义务，不得利用甲方泄露的商业秘密、技术秘密等从事与甲方有竞争关系的工作。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资体系说明6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除证明8.保密协议9.甲方经营许可证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费等。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。6.甲方违反法律法规和本合同的规定，解除或终止劳动合同。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定时间提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，依法实行的社会福利制度。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：提前与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理理由，可按照合同约定解除劳动合同。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作能力；如培训后仍无法满足工作需求，可协商调整工作岗位或解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求支付工资；如甲方无合理理由拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，要求缴纳社会保险；如甲方无合理理由拒绝缴纳，可向社保部门投诉。5.劳动争议：尝试友好协商解决，如协商不成，可向人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。