2024小型企业劳动合同协议书

2024小型企业劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守公司规章制度。二、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方如需续签，应在合同到期前一个月书面提出，并经双方协商一致。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日等相关待遇。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等情况下，甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。五、劳动纪律与职业道德1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。3.乙方应尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。六、解除和终止合同1.在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.劳动合同解除/终止证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的考勤记录9.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护措施。4.甲方违法解除或终止劳动合同。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密或从事与甲方利益相冲突的活动。7.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的、有一个明确开始时间和结束时间的期限。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作时间。5.违约金：违反合同约定一方应支付给对方的一种经济赔偿。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：保留工资支付凭证，及时与甲方沟通，必要时寻求法律帮助。2.社会保险缴纳问题：核实甲方社会保险缴纳情况，如未缴纳，可要求甲方补缴，并向相关部门投诉。3.劳动保护问题：了解和掌握甲方提供的劳动保护措施，如不足或缺失，可要求甲方改善，并向相关部门举报。4.解除/终止合同问题：核实解除/终止合同的原因，如违法，可要求甲方支付赔偿金，并向相关部门投诉。5.违约行为问题：保留相关证据，与甲方沟通，要求甲方承担违约责任，必要时寻求法律帮助。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确