2024员工外出免责协议书范本

2024员工外出免责协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为甲方员工，双方为了明确乙方在外出期间的责任和义务，经双方友好协商，特订立本协议书。第一条协议范围1.1本协议适用于乙方因公外出期间的活动。1.2本协议不适用于乙方在法定工作时间内的正常工作活动。第二条乙方义务2.1乙方应当遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.2乙方在外出期间应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.3乙方在外出期间因个人原因导致的人身损害、财产损失等，由乙方自行承担责任。2.4乙方在外出期间不得违反职业道德，不得损害甲方的利益。第三条甲方权利和义务3.1甲方应当为乙方提供合法的工作条件和环境。3.2甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。3.3甲方应当为乙方提供社会保险和福利待遇。3.4甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行考核和评价。3.5甲方在乙方外出期间不得随意解除与乙方的劳动合同。第四条免责条款4.1乙方在外出期间因公发生的交通事故、突发疾病等不可抗力因素导致的人身损害、财产损失等，甲方不承担责任。4.2乙方在外出期间因违反国家法律法规、甲方规章制度导致的人身损害、财产损失等，甲方不承担责任。4.3乙方在外出期间因个人原因导致的人身损害、财产损失等，甲方不承担责任。第五条保密条款5.1乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。5.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍需继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。第六条违约责任6.1乙方违反本协议的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方违反本协议的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后自动失效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方公司规章制度4.甲方社会保险及福利待遇政策5.甲方商业秘密和技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方在外出期间违反国家法律法规、甲方规章制度的行为。2.乙方在外出期间泄露甲方商业秘密和技术秘密的行为。3.甲方未按照本协议提供乙方社会保险和福利待遇的行为。4.甲方随意解除与乙方的劳动合同的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，支付劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用的组织或者个人。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.商业秘密：是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在外出期间发生交通事故或突发疾病，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，为乙方提供相应的医疗保险和救助。2.问题：乙方在外出期间泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未按照本协议提供乙方社会保险和福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方履行协议，提供相应的社会保险和福利待遇。五、所有应用场景：