2024店面劳务用工合同范本

2024店面劳务用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的商家，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳务，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处担任__________职位，主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方应按照甲方的要求，参加加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。3.2乙方的工作业绩与工资挂钩，具体考核标准由甲方制定。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第五条合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动合同备案登记表

5.保密协议

6.工作职责说明书二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.乙方未按照约定提供劳务，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

5.双方协商解除合同，但未按照约定通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具备用人条件，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的人员。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通，要求甲方支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方提前解除合同，但未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照约定提前通知。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场