2024合同管理员岗位的基本职责

2024合同管理员岗位的基本职责合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供合同管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同管理员的岗位职责1.1负责甲方合同的收集、整理、归档、保管及管理工作；1.2负责甲方合同的签订、履行、变更、解除、终止等相关事宜；1.3负责甲方合同的跟踪、监督、检查、评估及整改工作；1.4负责甲方合同纠纷的处理、协调及诉讼事务；1.5负责甲方合同法律法规、政策规定的咨询、解答及培训工作；1.6负责甲方合同管理制度的制定、修订及执行工作；1.7负责甲方合同信息安全、保密工作；1.8负责甲方合同管理其他相关工作。第二条合同管理员的岗位要求2.4具备较强的保密意识和服务意识，遵守职业道德，诚实守信；2.5熟练掌握办公软件及合同管理软件，具备一定的文字表达能力。第三条合同管理员的薪酬待遇3.1甲方按照国家和地方规定为乙方提供足额的工资、福利等待遇；3.2甲方根据乙方的工作绩效、工作年限、岗位等级等因素，给予乙方相应的薪酬待遇；3.3甲方为乙方提供培训、晋升、发展空间及职业规划。第四条合同管理员的合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年；4.3甲乙双方提前终止合同，需书面通知对方，并按国家规定办理相关手续。第五条合同管理员的违约责任5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任；5.2乙方在合同期间内出现违法、违纪等行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任；5.3甲方未按照本合同约定履行合同义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、变更、解除、终止及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方个人身份证复印件3.合同管理制度4.合同范本5.合同履行跟踪表6.合同纠纷处理流程图7.保密协议8.培训资料9.绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，无法协商解决，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.合同管理员：指负责合同收集、整理、归档、保管及管理等工作的人员。2.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动权利义务关系的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力；必要时调整乙方工作职责。2.问题：合同文件丢失或损坏。解决办法：建立合同电子档案，备份至云端，防止丢失或损坏。3.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：双方协商解决，协商无果的可向法院提起诉讼。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。五、所有应用场景：1.企业内部合同管理。2