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2024工地门卫劳动合同范文合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工地担任门卫工作事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方工地门卫,负责工地的安保工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元。2.乙方工资按月结算,每月__日之前支付上月工资。3.乙方如因特殊情况提前解除劳动合同,甲方应支付乙方剩余月份的工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。七、违反合同的责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同,应承担相应的法律责任。2.乙方如严重违反甲方规章制度,甲方有权提前解除劳动合同。八、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止,应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。2.甲方如因工作需要,可以调整乙方的工作岗位,但应提前通知乙方。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商无果,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明
4.乙方无犯罪记录证明
5.甲方规章制度
6.甲方提供的劳动保护设施清单
7.社会保险缴纳证明
8.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,认定违约。
2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,认定违约。
3.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,认定违约。
4.乙方未按照甲方规章制度工作,认定违约。
5.乙方提前解除劳动合同未按照约定办理,认定违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动报酬:劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。
5.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。
6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;如协商无果,可以向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险费的要求;如甲方仍不履行,可以向社保部门投诉。3.问题:甲方提供的劳动保护设施不符合国家规定。
解决办法:乙方有权拒绝使用不合格的劳动保护设施,并向有关部门举报。4.问题:乙方违反甲方规章制度。
解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行处理,如需要解除劳动合同,应依法进行。5.问题:合同期满后,甲方拒绝续签劳动合同。
解决办法:乙方可以要求甲方按照合同约定续签劳动合同;如甲方仍拒绝,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景:1.甲方为工地门卫岗位招聘劳动者。
2.乙方寻求工地门卫岗位的工作。
3.甲乙双
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