2024学校劳务派遣合作协议

2024学校劳务派遣合作协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及岗位1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（岗位名称）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的素质和能力满足乙方的要求，并按照乙方的指示进行培训。1.3甲方应与派遣人员签订劳动合同，并承担其社会保险和福利待遇。第二条派遣期限2.1本协议的有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条派遣人员的工资和福利待遇3.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣人员的工资和加班费。3.2甲方应按照我国法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险。3.3甲方应负责派遣人员的福利待遇，包括但不限于医疗、福利、培训等。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权根据乙方的需求调整派遣人员。4.2甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度。4.3甲方应负责处理派遣人员与乙方之间的矛盾和纠纷。第五条乙方的权利和义务5.1乙方有权根据实际需要，要求甲方调整派遣人员。5.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和加班费。5.3乙方应按时为甲方派遣人员提供工作岗位。第六条保密条款6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方应遵守我国法律法规，不得利用本协议从事非法活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2若一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本协议。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员简历

2.派遣人员劳动合同

3.社会保险缴纳证明

4.福利待遇证明

5.培训记录

6.派遣人员工作表现评估报告

7.双方签订的保密协议

8.法律法规文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供符合乙方要求的人员，或未按时调整派遣人员。

2.甲方未按照我国法律法规为派遣人员缴纳社会保险。

3.甲方未按时支付派遣人员的工资和加班费。

4.甲方未按照约定处理派遣人员与乙方之间的矛盾和纠纷。

5.乙方未按时支付甲方派遣人员的工资和加班费。

6.乙方未按时为甲方派遣人员提供工作岗位。

7.双方未按照约定保守协议内容和签订过程的保密。

8.双方利用本协议从事非法活动。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者订立劳动合同，并将该劳动者派遣至其他单位从事劳动活动的行为。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

3.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。

4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应立即调整派遣人员，或提供相应培训，确保满足乙方要求。

2.派遣人员工资和加班费支付延迟：甲方应及时与乙方沟通，确保工资和加班费按时支付。

3.派遣人员与乙方发生矛盾：甲方应积极协调，及时处理矛盾，避免影响双方合作关系。

4.保密协议泄露：如有泄露，泄露方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。

5.法律法规变更：双方应及时关注法律法规变化，按照新的法律法规要求履行合同。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务。

2.乙方需要临时用工，与甲方签订