2024实习期要不要签订劳动合同

2024实习期要不要签订劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本实习协议。第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方所学专业及个人特长，安排乙方在__________部门实习，实习岗位为__________。1.2乙方应按照甲方实习安排，认真履行实习职责，完成甲方规定的实习任务。第二条实习期限2.1本实习协议自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习协议。第三条实习期间待遇3.1甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供__________元/月的实习生活补贴。3.2乙方在实习期间，享有甲方规定的员工同等福利待遇，包括但不限于__________。第四条实习期间管理4.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应按时参加甲方组织的实习培训和考核。4.3乙方在实习期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权终止实习协议。第五条实习期间知识产权5.1乙方在实习期间所完成的发明创造、技术成果等知识产权，属于甲方所有。5.2乙方应协助甲方申请和维护知识产权。第六条保密条款6.1乙方在实习期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止实习协议7.1在实习期间，如乙方提前解除或终止实习协议，应提前__________天书面通知甲方。7.2甲方有权提前解除或终止实习协议，但应提前__________天书面通知乙方。7.3实习协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续。第八条争议解决8.1本实习协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本实习协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.实习生身份证复印件

2.实习生学历证明复印件

3.实习生职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司保密协议

6.实习岗位说明文档

7.实习工作计划表

8.实习生考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。

2.乙方违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.乙方在实习期间出现安全事故或造成甲方财产损失。

5.甲方未按照约定时间支付实习生活补贴。

6.甲方未提供乙方实习期间应有的福利待遇。三、法律名词及解释：

1.实习期：指实习生在用人单位进行实践学习的时间段。

2.实习协议：指用人单位与实习生签订的明确双方权利义务的书面协议。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术成果：指实习生在实习期间通过创造性劳动取得的知识产权。

5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.实习生未按时完成任务：与实习生沟通，了解原因，调整工作计划，必要时进行辅导或更换实习生。

2.实习生违反规章制度：根据规章制度进行相应的纪律处分，如警告、停职等，严重者终止实习协议。

3.实习生泄露公司秘密：立即终止实习协议，要求实习生承担违约责任，必要时采取法律手段追究其法律责任。

4.实习生发生安全事故或造成损失：按照公司安全事故处理流程进行处理，必要时报请保险公司赔偿。

5.甲方未按时支付实习生活补贴：与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可依法向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.高校学生实习

2.职业培