临时促销员钟点工协议书

临时促销员钟点工协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（以下简称“雇主”）信息：-全称：____________________-地址：____________________-联系人：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________1.2合同乙方（以下简称“临时促销员”）信息：-姓名：____________________-性别：____________________-身份证号：____________________-地址：____________________-联系电话：____________________-邮箱：____________________第二章：合同目的与职责2.1合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，确保临时促销员在规定的时间内，按照雇主的要求，完成指定的促销活动。2.2临时促销员职责2.2.1临时促销员需按照雇主的要求，进行商品促销活动。2.2.2临时促销员需遵守雇主的各项规章制度，维护企业形象。2.2.3临时促销员需按时到岗，不得迟到早退。第三章：合同期限与工作地点3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日终止。3.2工作地点临时促销员的工作地点为：____________________。第四章：工作时间与薪酬4.1工作时间临时促销员的工作时间安排如下：-上班时间：____时至____时-下班时间：____时至____时4.2薪酬4.2.1临时促销员的薪酬为____元/小时。4.2.2薪酬支付方式为现金支付，每____天支付一次。第五章：保密与知识产权5.1保密义务临时促销员在合同期间及合同终止后，未经雇主书面同意，不得泄露任何与雇主相关的商业秘密和客户信息。5.2知识产权5.2.1临时促销员在促销活动中产生的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，均归雇主所有。5.2.2临时促销员不得将上述知识产权用于任何与合同无关的活动。第六章：工作内容与标准6.1工作内容6.1.1临时促销员应按照雇主提供的促销计划和要求，执行商品推广、销售支持和顾客服务等任务。6.1.2临时促销员需熟悉促销产品的性能、特点及使用方法，并能向顾客提供专业的咨询和解答。6.1.3临时促销员应协助雇主完成促销活动现场的布置、物资管理等前期准备工作。6.2工作标准6.2.1临时促销员在工作过程中应保持良好的服务态度，礼貌待人，维护雇主的商业形象。6.2.2临时促销员需按照雇主规定的促销策略进行工作，不得擅自改变促销方案。6.2.3临时促销员应确保促销活动的顺利进行，对活动现场出现的问题应及时上报并寻求解决。第七章：培训与评估7.1培训7.1.1雇主应对临时促销员进行必要的业务培训，使其能够胜任促销工作。7.1.2培训内容包括产品知识、销售技巧、服务规范等，培训方式可以是集中授课、现场指导或在线学习。7.1.3临时促销员应积极参与培训，并在培训结束后通过评估测试。7.2评估7.2.1雇主应定期对临时促销员的工作表现进行评估。7.2.2评估内容包括销售业绩、顾客满意度、工作态度等。7.2.3评估结果将作为薪酬调整、奖励或续约的依据。第八章：劳动保护与福利8.1劳动保护8.1.1雇主应提供临时促销员必要的工作条件和安全保护措施。8.1.2雇主应确保临时促销员在工作过程中的人身安全，防止事故的发生。8.1.3临时促销员有权拒绝执行可能危害其健康和安全的工作指令。8.2福利待遇8.2.1雇主应根据国家法律法规和行业惯例，为临时促销员提供相应的福利待遇。8.2.2福利内容包括但不限于加班费、休息日、法定节假日工资等。8.2.3福利待遇的具体标准和实施办法由双方协商确定。第九章：违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1双方应严格履行本合同的各项条款，任何一方违约均应承担相应的法律责任。9.1.2如果临时促销员违反合同规定，雇主有权要求其改正，并有权根据违约情节的严重程度，要求赔偿损失。9.1.3如果雇主违反合同规定，临时促销员有权要求其改正，并有权根据违约情节的严重程度，要求赔偿损失。9.2争议解决9.2.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。9.2.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十章：合同的变更与终止10.1合同的变更10.1.1双方同意，合同的任何修改和补充均应以书面形式作出，并由双方代表签字确认。10.1.2合同的变更不得对已经发生的事项产生追溯力。10.1.3如果一方提出变更请求，另一方应在收到请求后七个工作日内做出答复，逾期未答复视为不同意变更。10.2合同的终止10.2.1合同一经双方协商一致，可以提前终止。10.2.2如果一方违约，另一方有权根据合同的约定终止合同。10.2.3合同终止后，双方的权利义务关系终止，但合同终止前已发生的权利义务仍具有约束力。第十一章：合规与禁止行为11.1合规11.1.1临时促销员在履行合同期间，必须遵守中国现行的法律法规，不得从事任何违法活动。11.1.2临时促销员应遵循行业规范和商业道德，不得进行任何可能损害雇主声誉或利益的行为。11.1.3临时促销员需接受雇主或相关监管机构的合规检查和监督。11.2禁止行为11.2.1临时促销员不得收受或索取任何形式的回扣、好处费等不正当利益。11.2.2临时促销员不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。11.2.3临时促销员不得泄露雇主的商业秘密、客户信息等敏感信息。第十二章：保险与赔偿12.1保险12.1.1雇主应按照国家有关规定为临时促销员购买工作期间的意外伤害保险。12.1.2保险的金额、范围和期限应符合国家法律法规的规定。12.1.3临时促销员在保险有效期内发生意外伤害，应按照保险合同的约定获得赔偿。12.2赔偿12.2.1如果临时促销员因执行工作任务造成他人损害，雇主应承担相应的赔偿责任。12.2.2如果临时促销员因故意或重大过失造成雇主损失，应承担赔偿责任。12.2.3赔偿的范围和金额应根据具体事故的情况，按照相关法律法规和合同约定确定。第十三章：通知与送达13.1通知13.1.1双方因合同履行需要通知对方的事项，应以书面形式进行，通知自送达对方之日生效。13.1.2通知应载明通知事项、要求、理由等，并加盖单位公章或由法定代表人签名。13.1.3通知应以邮寄、电子邮件或传真等方式送达，具体送达方式由双方在合同中约定。13.2送达13.2.1双方应提供有效的送达地址和联系方式，如地址或联系方式变更，应在变更后三日内通知对方。13.2.2如果一方未提供有效送达地址或联系方式，导致通知未能及时送达，应自行承担相应后果。13.2.3送达地址和联系方式的通知，应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。第十四章：适用法律与管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国的法律。14.1.2如果本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律规定解释，但不影响合同其他条款的有效性。14.1.3双方在履行合同过程中产生的权利和义务，均受中华人民共和国法律的约束和保护。14.2管辖14.2.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至雇主所在地人民法院管辖。14.2.2双方应接受人民法院的管辖，不得以任何理由拒绝或拖延。14.2.3如果本合同中的任何条款与管辖规定相抵触，该条款将按法律规定解释，但不影响合同其他条款的有效性。第十五章：其他条款15.1不可抗力15.1.1如果任何一方因不可抗力事件无法履行合同，受影响的一方应在不可抗力事件发生后三日内通知对方。15.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等，具体由双方协商确定。15.1.3因不可抗力事件导致合同无法履行的一方，可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除责任。15.2完整协议15.2.1本合同构成双方的完整协议，取代了所有先前的口头或书面协议。15.2.2除非双方以书面形式签署，否则对本合同的任何修改、补充或解除均无效。15.2.3本合同的