餐饮服务员工分红协议书范本

餐饮服务员工分红协议书范本合同编号：__________餐饮服务员工分红协议书第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（雇主）：1.1.1名称：__________1.1.2地址：__________1.1.3联系人：__________1.1.4联系电话：__________乙方（员工）：1.1.5姓名：__________1.1.6性别：__________1.1.7身份证号：__________1.1.8地址：__________1.1.9联系电话：__________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.1.2在合同期满前__________天，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1乙方同意在甲方餐饮店担任__________职位，负责__________工作。3.1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。3.1.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并保证工作质量。第四章：薪酬与分红4.1薪酬4.1.1甲方应根据乙方的职位和工作经验，按照公司规定支付乙方工资，具体金额为__________元/月。4.1.2工资支付时间为每月的__________日，如遇节假日顺延。4.1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2分红4.2.1甲方同意根据乙方的工作表现和公司业绩，给予乙方相应的分红。4.2.2分红的具体金额和发放时间由甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现决定。4.2.3分红的支付方式为现金或银行转账，具体方式由双方协商一致。第五章：保密与竞业禁止5.1保密5.1.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。5.2竞业禁止5.2.1乙方在合同期间及合同终止后__________个月内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作或提供服务。5.2.2乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。（注：以上仅为合同的第一章至第五章内容，后续章节将根据要求继续撰写。）第六章：工作时间与休假6.1工作时间6.1.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.1.2甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家相关规定支付加班费。6.2休假6.2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定给予乙方相应的假期。6.2.2乙方在工作满一年后，享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。6.2.3乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可离岗。第七章：培训与发展7.1培训7.1.1甲方有权对乙方进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，以提高乙方的工作能力。7.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不得无故缺席。7.2发展7.2.1甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台，鼓励乙方不断提升自身能力。7.2.2乙方在合同期间表现优秀，甲方将给予相应的晋升机会。第八章：违纪与解除合同8.1违纪8.1.1乙方违反甲方规章制度的，甲方有权给予相应的纪律处分，直至解除合同。8.1.2乙方违反国家法律法规的，甲方有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。8.2解除合同8.2.1双方经协商一致，可以解除本合同。8.2.2甲方因业务调整需要裁减人员，应提前30日通知乙方，并支付相应的经济补偿。8.2.3乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30日向甲方提出申请，经甲方批准后办理离职手续。第九章：争议解决9.1协商解决9.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2仲裁解决9.2.1双方同意将合同履行过程中的争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁。9.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。第十章：其他约定10.1合同的变更和补充10.1.1本合同的变更和补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。10.1.2本合同的变更和补充，不影响合同其他条款的效力。10.2合同的转让10.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。10.2.2如一方发生合并、分立、转让等情况，应及时通知对方，并保证合同继续履行。10.3法律适用与管辖10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.3.2双方同意，本合同签订地的人民法院为解决合同争议的管辖法院。（注：以上内容为第六章至第十章的内容，总字数约为1500字。）第十一章：安全与健康11.1安全生产11.1.1甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。11.1.2乙方应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。11.1.3甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高其安全意识。11.2健康保障11.2.1甲方应依法为乙方提供医疗保险，并定期组织健康检查。11.2.2乙方在合同期间患病的，甲方应依法支付病假工资。第十二章：知识产权12.1甲方权益12.1.1甲方享有乙方在工作期间创造的与业务相关的知识产权。12.1.2乙方不得将甲方的知识产权用于非工作目的。12.2乙方权益12.2.1乙方在工作期间创造的与业务无关的知识产权，归乙方所有。12.2.2乙方享有将其知识产权用于非工作目的的权利。第十三章：通知与送达13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、传真、快递等方式。13.1.2通知自发出之日起视为送达。13.2送达地址13.2.1双方的送达地址分别为合同首部所载明的地址。13.2.2任何一方变更送达地址的，应提前通知对方。第十四章：合同解除与终止14.1合同解除14.1.1双方经协商一致，可以解除本合同。14.1.2任何一方违反合同约定的，对方有权解除合同。14.2合同终止14.2.1合同到期自然终止。14.2.2双方约定的其他合同终止条件。第十五章：附则15.1合同效力15.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.2附件15.2.1本合同附件包括但不限于：乙方的工作任务书、培训计