2024司机劳务派遣合同范文

2024司机劳务派遣合同范文合同编号：__________司机劳务派遣合同甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方司机的劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方需求，派遣丙方司机到乙方从事驾驶员工作。2.派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.派遣期满后，如乙方继续需要丙方司机，双方可协商续签。二、工作内容和要求1.丙方司机应遵守乙方的规章制度，认真履行驾驶员职责，服从乙方管理。3.丙方司机在派遣期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。三、劳动报酬1.丙方司机的月工资为人民币____元（含五险一金）。2.甲方按月支付丙方司机工资，乙方负责向甲方支付丙方司机的工资。3.丙方司机的奖金、加班费等，按乙方规定和实际情况发放。四、社会保险和福利1.甲方依法为丙方司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方司机享受国家法定节假日和乙方规定的福利待遇。3.丙方司机在派遣期间，因工负伤、患病的，按照国家法律法规和乙方规定处理。五、合同的变更、解除和终止1.任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。（1）严重违反乙方的规章制度；（2）提供虚假个人信息或证件；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）因病或伤残不能从事驾驶员工作。3.丙方司机在派遣期间要求提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.丙方司机在派遣期间造成乙方损失的，乙方有权向甲方追偿。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（司机）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方司机的身份证复印件2.丙方司机的驾驶证复印件3.丙方司机的健康证明4.丙方司机的无犯罪记录证明5.甲方和乙方的营业执照复印件6.甲方和乙方的授权委托书7.丙方司机的劳动合同8.丙方司机的工资单9.社会保险缴纳证明10.乙方公司的车辆行驶证复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付丙方司机工资：按照合同约定，甲方应按月支付丙方司机工资，若未能按时支付，则构成违约。2.乙方未按时支付甲方工资：按照合同约定，乙方应向甲方支付丙方司机的工资，若未能按时支付，则构成违约。3.丙方司机严重违反乙方规章制度：丙方司机在派遣期间，若严重违反乙方的规章制度，则乙方有权解除或终止合同。4.丙方司机提供虚假个人信息或证件：若丙方司机在签订合同时提供虚假个人信息或证件，则构成违约。5.丙方司机因违法行为被追究刑事责任：若丙方司机在派遣期间因违法行为被追究刑事责任，则乙方有权解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作，劳动者实际工作期间由接受单位支付工资并承担社会保险和福利待遇。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方司机在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照国家法律法规和乙方规定处理，及时报告保险公司，并协商赔偿事宜。2.丙方司机要求提前解除合同，如何处理？解决办法：丙方司机应提前一个月书面通知甲方，并承担相应责任。双方协商解决，确保不影响乙方工作。3.甲方未按时支付工资，如何处理？解决办法：甲方应及时支付工资，若确有困难，应与乙方和丙方司机沟通，协商解决。五、所有应用场景：1.企业因业务需