北京市事业单位聘用合同范本

北京市事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《北京市事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求和岗位特点，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按相关规定办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和北京市的有关规定，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利。3.3乙方享受法定的节假日和年休假。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应提供符合国家安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。5.3乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得接受与甲方业务有关的兼职。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方提供的培训计划4.甲方社会保险和福利政策文件5.甲方商业秘密保护规定6.劳动争议调解申请书7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从甲方管理。4.乙方提前解除合同未支付违约金。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未提供符合安全生产标准和劳动保护规定的劳动条件。三、法律名词及解释：1.聘用合同：指用人单位与劳动者之间建立的用于规范双方权利义务关系的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.人事管理条例：规范事业单位人事管理行为的法规。5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的制度。6.福利：用人单位为劳动者提供的除工资以外的各种待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应提供培训机会，指导乙方提高工作技能；必要时，通过协商调整乙方工作岗位。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前书面通知甲方，并按照甲方规定的违约金标准支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，如逾期支付，应按法律规定支付滞纳金。4.问题：劳动条件不符合安全生产标准。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。五、所有应用场景：1.北京市事业单位与