2024人力资源外包服务协议模板

2024人力资源外包服务协议模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理业务外包给乙方，乙方为甲方提供相应服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.2乙方应按照甲方的要求，及时完成甲方委托的服务事项，并确保服务质量符合甲方的要求。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月书面达成续约意向，并签订新的协议。三、服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。四、服务质量和保障4.1乙方应按照甲方的要求，确保服务质量和效率，对服务过程中的问题及时进行整改。4.2乙方应保障甲方员工的个人信息安全，不得泄露甲方员工的个人信息。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司委托书4.乙方公司服务方案及报价5.双方公司签字盖章的劳动合同样本6.乙方公司服务报告7.保密协议8.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用：根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条，甲方应按照协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。如甲方逾期支付，构成违约。2.乙方未按约定提供服务：根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条，乙方应按照甲方的要求，及时完成甲方委托的服务事项，并确保服务质量符合甲方的要求。如乙方未按约定提供服务，构成违约。3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等：根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条，双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。如任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密等，构成违约。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指甲方将部分人力资源管理业务委托给乙方，由乙方为甲方提供相应服务的行为。2.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方逾期支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按时支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条要求甲方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，说明情况，并尽快完成服务事项。如乙方长时间未能提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并根据实际情况暂停或终止本协议。3.泄露对方商业秘密、技术秘密等：如发现泄露情况，泄露方应立即采取补救措施，并赔偿因此给对方造成的损失。如损失较大，对方有权根据《中华人民共和国合同法》第一百二十条要求泄露方支付违约金，并解除本协议。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，将部分人力资源管理业务外包给专业人力资源公司。2.企业为了降低人力资源成本，提高人力资源管理效率，选择将部分人力资源管理业务外包。3.企业在招聘高峰期，