单位与个人劳动合同书范文

单位与个人劳动合同书范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________性别：_______________________身份证号码：__________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意到甲方工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间出勤、退勤。第四条劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。4.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。4.3试用期满后，乙方工资为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.4甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.3乙方因病或非因工负伤需要休息的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。5.4乙方因公负伤或患职业病的，甲方按照国家和地方规定承担相应的医疗和赔偿责任。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理相关手续。7.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。7.4合同终止后，乙方应立即停止工作，并按照甲方的要求办理离职手续。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方健康证明5.乙方背景调查报告（如有）6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度11.甲方社会保险登记证复印件12.乙方工资银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，视为违约。6.甲方违法解除或终止合同，视为违约。7.乙方提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，可按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，若培训后仍无法满足工作需求，可依法解除合同。3.乙方泄露公司机密：立即启动调查程序，若确认泄露事实，可按违约处理，并要求赔偿。4.甲方未按时支付工资：立即支付工资，并向乙方道歉，若多次发生，乙方可提出解除合同并要求赔偿。5.甲方未提供福利待遇：补发相应待遇