2024年终止劳动合同协议标准版（5篇）

第2页共2页2024年终止劳动合同协议标准版甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：乙方系甲方员工，于年月入职，甲乙双方劳动合同于____年____月____日到期，离职前12个月平均工资为人民币____元。甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，并在甲乙双方平等、自愿基础上协商一致，现就提前终止劳动合同有关事宜达成如下协议，以供双方遵守：一、甲乙双方一致同意于____年____月____日劳动关系终止，工资及福利计算至劳动关系终止之日。二、甲方依照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定现一次性支付乙方补偿金人民币____元正（元），该款包括但不限于本协议签订前所有工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用等。三、甲乙双方签订本协议后，乙方确认甲乙双方劳动关系终结,权利义务全部结清（甲方已结清乙方全部工资及加班费、终止劳动关系经济补偿金、带薪年休假加班工资、补偿养老保险费用）。乙方声明不得再以任何理由和方式就上述事宜向甲方主张任何权利（包括向申请劳动仲裁、人民法院起诉），甲乙双方不存在任何纠葛和其他争议。四、为便于甲方有关结算事宜，乙方在本协议签订当日向甲方有关人员办理移交手续，甲乙双方终止劳动关系后，乙方不得做任何有损甲方及负责人形象或利益的行为，否则甲方有权要求返还上述补偿金或追究乙方相应的法律责任。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。六、本协议自双方签字（盖章）后生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）代表（签名）：____年____月____日2024年终止劳动合同协议标准版（2）尊敬的XXX公司：根据我们之间的协议，我XXX与贵公司签订的劳动合同现因故需提前终止。在此我向您提交终止劳动合同协议书，遵循法律法规和双方协商一致的原则。在终止合同过程中，我将遵守劳动法相关规定，尽到我的职责和义务。在XXX公司工作期间，我深感荣幸能够加入贵公司，与各位同事共同努力，取得了一定的成绩。然而，由于个人原因，我不得不提出终止劳动合同的申请。希望您能够理解并协助处理终止合同事宜。在此，我郑重声明以下事项：1.我将按照现行法律法规及合同约定，完成工作交接和结算工资福利等事宜；2.我会在终止合同之日前，如实告知公司相关情况，配合公司处理后续事务；3.我承诺不泄露公司机密信息，保护公司利益，维护公司形象；4.我会依法履行离职手续，领取离职证明等相关材料。终止劳动合同是双方自愿、平等协商的结果，希望贵公司能够理解和支持我的决定。在此也对公司领导和同事们的关心和支持表示感谢，祝贵公司未来的发展更上一层楼。特此申明：终止劳动合同协议书签署人：XXX日期：YYYY年MM月DD日愿双方能够平等友好地解决终止劳动合同的事宜，确保双方权益。感谢您的配合与理解。此致敬礼！XXX2024年终止劳动合同协议标准版（3）根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一(_____)原因，决定从____年____月____日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计____元。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____2024年终止劳动合同协议标准版（4）根据双方签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之一(_____)原因，决定从____年____月____日解除/终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;11、经甲乙双方协商一致解除本合同;12、法律规定的其他情形;13、其他劳动合同约定的条款：甲方按照国家和北京市的相关规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计____元。本协议书一式三份，甲方二级用工部门和乙方各执一份，医学部人才服务与培训中心备案一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____2024年终止劳动合同协议标准版（5）2024年终止劳动合同协议书甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于：甲方与乙方根据《劳动合同法》和双方共同约定，于[签订日期]签订了劳动合同，现甲乙双方根据自愿协商一致的原则，决定终止合同，双方达成如下协议：一、终止劳动合同的协商双方协商一致决定终止劳动合同，双方自愿签订本协议书。二、终止劳动合同的原因双方经协商认为，以下是终止劳动合同的原因：1.工作内容或岗位要求的变动，使乙方无法继续胜任原职位；2.乙方个人原因，如希望转换职业、个人发展需要等；3.甲方因经营情况变动，需要裁员或进行组织调整等。双方对上述终止劳动合同的原因达成一致，并同意按照本协议终止劳动合同。三、终止日期和离职手续1.本协议的终止日期为[终止日期]，乙方应于终止日期前完成离职手续。2.乙方应如实提供离职材料，包括但不限于辞职申请书、离职报告、离职交接清单等。3.甲方将根据劳动合同约定支付乙方的所有欠薪、补偿金和社会保险等离职结算事宜。四、保密义务和知识产权保护1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，对甲方的商业秘密和机密信息保密。2.乙方未经甲方许可，不得向他人披露、使用甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方在甲方工作期间创作的著作权归甲方所有，离职后不得继续使用、利用著作权。五、解除劳动合同的影响1.甲乙双方确认，本协议签订后，乙方不再享受劳动合同约定的各项权益和福利。2.乙方离开甲方后，享有按照劳动合同约定的工资、奖金、福利的第三方将不再承担相应责任。六、互不追究责任1.根据本协议，乙方终止劳动合同后，乙方和甲方互不追究相互之间的任何责任和赔偿义务。2.乙方确认终止劳动合同是出于自愿，不涉及违法解雇或解聘行为。七、协议的变更和解释1.本协议任何条款的修改、补充或者撤销，必须经双方书面同意，签署补充协议。2.对本协议的解释和执行，双方应本着互利互信的原则进行协商，在协商不成的情况下，提交所在国法院解决。八、其他1.本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原劳动