村委会聘用人员合同

村委会聘用人员合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________村委会地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘用乙方担任村委会工作人员，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：一、聘用岗位、职责及期限1.乙方担任甲方村委会的__________职务，负责__________工作。2.乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，标准为人民币__________元/月。2.乙方加班工资、奖金、补贴等按甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动保护和职业培训1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方的业务水平。五、保密和知识产权1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方在任职期间创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。六、违约责任1.甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方单位法人证书4.甲方单位规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方技能培训证明7.保密协议8.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息的，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.村委会：农村基层群众性自治组织。2.聘用方：指甲方村委会。3.受聘方：指乙方。4.劳动报酬：指乙方按照合同约定提供的劳动力所得到的报酬。5.社会保险：指依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，提高乙方工作能力。2.工作量过大：甲方应合理分配工作任务，确保乙方工作量适中。3.工作环境不佳：甲方应改善工作环境，保障乙方劳动条件。4.劳动报酬争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.保密协议争议：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。五、所有应用场景：1.村委会聘用人员合同适用于村委会招聘工作人员的情况。2.村委会聘用人员合同适用于规范村委会与工作人员之间的劳动关系。3