灵活就业人员的劳动合同

灵活就业人员的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事甲方规定的岗位工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则合同到期后自动续签，续签期限同上。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和作业流程。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为____元/月（人民币，下同），工资支付周期为____。4.2乙方加班工资按照甲方所在地的法律规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。8.2如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方。8.3本合同在合同期限届满前解除或终止的，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方作业流程说明7.社会保险缴纳证明8.经济补偿计算方法说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方改正或解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付或解除合同。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除合同。5.双方在履行本合同过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：指合法成立的用人单位。3.乙方：指具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。4.工资：乙方因提供劳动力而应得的报酬。5.加班工资：乙方在法定工作时间之外提供劳动力所应得的额外报酬。6.经济补偿：甲方在合同解除或终止时支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方需提供真实、完整的个人信息，如身份证、学历证明等。如乙方未提供，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资或加班工资：乙方有权要求甲方支付，如甲方未支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳动条件不符合安全标准：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为合法成立的用人单位，需要招聘