离职证明解除劳动合同模版

离职证明解除劳动合同模版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职证明及解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方向甲方提交的离职申请，经甲方审批同意后，本合同即刻生效。3.双方应按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定，办理相关手续，确保乙方合法权益不受损害。二、离职证明（1）乙方的姓名、身份证号码、工作岗位、入职时间、离职时间等信息；（2）解除劳动合同的原因及依据；（3）甲方对乙方在在职期间的表现给予的评价；（4）双方是否存在劳动争议，如存在，争议解决方式及结果。2.乙方应按照甲方要求，提供相关材料以便甲方出具离职证明。3.乙方在获得离职证明后，应妥善保管，并在求职过程中按照实际情况向新用人单位说明。三、待遇结算1.甲方应在乙方离职后一次性支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴及报销等应支付的费用。2.双方确认，甲方已为乙方缴纳了失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险费用，乙方离职后不再享有上述保险待遇。3.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等其他待遇。四、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及商业利益的信息。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、竞业限制1.乙方同意，在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与原职务相同或者相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，愿意承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。六、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护社会和谐稳定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后自动失效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职证明解除劳动合同主文档2.乙方身份证复印件3.乙方工资条复印件4.社会保险缴纳证明复印件5.乙方竞业限制证明复印件6.保密协议复印件7.双方签署的违约金支付证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及商业利益的信息，经甲方证实，乙方未能履行保密协议。2.乙方在离职后未遵守竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业从事与原职务相同或相似的工作，经甲方证实。3.甲方未在约定时间内为乙方出具离职证明，或离职证明内容不符合实际。4.甲方未按照约定支付乙方在职期间的工资、奖金、津贴及报销等应支付的费用。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法约定的劳动条件和劳动报酬等事项的协议。2.离职证明：指用人单位为劳动者出具的，证明其已与用人单位解除劳动合同关系的文件。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在离职后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原职务相同或者相似的工作。4.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在在职期间及离职后一定期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密义务的协议。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间出具离职证明解决办法：乙方应主动与甲方沟通，提醒甲方按照约定时间出具离职证明。如甲方仍不履行，乙方可以寻求法律途径维护自己的权益。2.甲方不支付乙方待遇解决办法：乙方应向甲方说明自己的权益，要求甲方按照约定支付待遇。如甲方仍不支付，乙方可以寻求法律途径维护自己的权益。3.乙方泄露甲方商业秘密解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并可以要求乙方支付违约金。如乙方拒绝，甲方可以寻求法律途径维护自己的权益。4.乙方违反竞业限制约定解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违反行为，并可以要求乙方支付违约金。如乙方拒绝，甲方可以寻求法律途径维护自己的权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解