心理游戏心理康复师劳动合同模板

心理游戏心理康复师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事心理游戏心理康复师工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事心理游戏心理康复师工作，负责对客户提供心理游戏及心理康复服务。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假待遇。5.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家和地方法律法规的规定享受相应的待遇。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元整。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.工资条复印件10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按约定完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方未按约定保密的，属于违约行为。4.甲方未按约定支付工资的，属于违约行为。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按约定提供工作条件的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险，实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的民事责任。5.保密协议：双方约定对合同约定的事项予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；情节严重者，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定完成工作任务；情节严重者，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方未按约定保密。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定保密；情节严重者，可依法解除劳动合同。4.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：督促甲方按照约定支付工资；必要时，可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：督促甲方按照约定缴纳社会保险；必要时，可向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的心理游戏心理康复机构，需要招聘心理游戏心理康复师。2.乙方具