2024劳务派遣协议范本

2024劳务派遣协议范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的员工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满__________周岁，具有完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方所需的身体条件；（3）具备乙方所需的职业技能和工作能力；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和甲方的规章制度。2.2丙方在派遣期间的待遇：（1）工资：丙方在乙方期间的工资标准为每月__________元，甲方按月支付工资；（2）福利：丙方享有甲乙双方规定的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等；（3）工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，实行__________工作制；（4）休息休假：丙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照乙方的规定执行。第三条甲乙双方的职责和义务3.1甲方的职责和义务：（1）负责丙方的招聘、培训、考核、调配等工作；（2）负责支付丙方的工资、福利等待遇；（3）负责为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件；（4）负责监督丙方在乙方的工作表现，协调解决丙方与乙方之间的问题；（5）法律法规规定的其他职责和义务。3.2乙方的职责和义务：（1）负责合理安排丙方的工作岗位，提供相应的工作条件和培训；（2）负责对丙方的工作表现进行评价，提出改进意见和建议；（3）负责为丙方提供必要的工作指导和帮助；（4）负责按照约定向甲方支付丙方的工资、福利等费用；（5）法律法规规定的其他职责和义务。第四条丙方的权利和义务4.1丙方的权利：（1）按照甲乙双方的约定获得相应的工资、福利等待遇；（2）参加甲乙双方组织的培训、考核等活动；（3）提出工作建议和意见，享有申诉、控告等权利；（4）法律法规规定的其他权利。4.2丙方的义务：（1）遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度；（2）认真履行工作职责，完成工作任务；（3）保持职业操守，保守甲乙双方的商业秘密；（4）法律法规规定的其他义务。第五条协议的变更和解除5.1甲乙双方同意，本协议的变更和解除，应当书面协商一致，并经丙方同意。5.2在派遣期限内，甲方因业务需要调整丙方工作岗位的，应提前通知乙方和丙方。5.3在派遣期限内，乙方因特殊情况需要提前解除协议的，应提前通知甲方和丙方，并支付丙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本协议的约定，导致丙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。6.2丙方违反本协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议在履行过程中发生纠纷的，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份证明文件

2.丙方学历证明文件

3.丙方职业资格证明文件

4.丙方体检报告

5.丙方工作表现评估报告

6.甲方和乙方签订的劳务派遣协议

7.甲方和乙方签订的补充协议

8.丙方与甲方签订的劳动合同

9.丙方与乙方签订的工作岗位职责说明

10.甲方和乙方提供的劳动保护设备及相关资料二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付丙方工资、福利的，视为违约。

2.甲方未提供丙方必要劳动保护的，视为违约。

3.乙方未按约定提供工作条件和培训的，视为违约。

4.乙方未按时向甲方支付丙方工资、福利的，视为违约。

5.丙方未按约定履行工作职责的，视为违约。

6.丙方泄露甲乙双方商业秘密的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方将员工派遣至乙方工作，丙方为甲方的员工，但实际工作由乙方管理和指导。

2.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的时间期限。

3.工资：指丙方在派遣期间从甲方获得的劳动报酬。

4.福利：指甲乙双方为丙方提供的各项社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等福利待遇。

5.工作时间：指丙方在乙方的工作时间安排，包括标准工时制、综合计算工时制等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应向甲方提出具体改进建议，甲方负责对丙方进行培训或调整工作岗位。

2.丙方发生工伤事故：甲乙双方应按法律法规和协议约定及时处理，并承担相应责任。

3.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权要求甲方支付，甲方应及时支付相关费用。

4.乙方未提供必要工作条件：甲方应督促乙方履行合同约定，乙方应及时改善工作条件。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供临时性、季节性或特殊岗位的劳动力