2024临时教师聘用合同书

2024临时教师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任临时教师，岗位为：__________。1.2乙方应履行临时教师职责，包括但不限于：__________。二、聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________天书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方相关规定，按时足额支付乙方工资待遇。3.2乙方工资待遇为：__________元/月（人民币，下同）。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照甲方所在地相关规定执行。四、工作时间及休息休假4.1乙方工作时间按照甲方规定执行，每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方相关规定执行。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方岗位，有权提前通知乙方解除本合同。6.3本合同期满，双方未续约的，自动终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时教师）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方所在地的社会保险缴纳规定6.保密协议7.甲方岗位撤销证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、工作失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息给第三方。3.甲方未按时足额支付乙方工资待遇。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照本合同约定提供休假待遇。三、法律名词及解释：1.临时教师：指在甲方学校担任教学工作的非在编教师。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提供相关证件：乙方应在合同签订前将相关证件准备好，并在规定时间内提供给甲方。2.甲方未按时支付工资：甲方应严格按照合同约定及时足额支付乙方工资，如有问题应及时与乙方沟通并解决。3.乙方泄露商业秘密：甲方发现乙方泄露商业秘密时，应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，并要求乙方承担违约责任。4.甲方撤销乙方岗位：甲方在撤销乙方岗位前，应提前通知乙方，并按照合同约定支付相关赔偿。五、所有应用场景：1.甲方学校需要临时充实教学力量。2.乙方希望获得一份临时教学工作以积累教学经验。3.甲方与乙方在平等自愿、公平公正的原则下达成聘用