2024合作社聘用合同模板

2024合作社聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为依法成立并有效存续的合作社，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动力，甲方愿意接受乙方并提供相应的劳动条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1甲方聘用乙方担任如下岗位：__________1.2乙方在甲方聘用期间应履行如下职责：__________第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在本合同到期前一个月，双方如需续签，应签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元，按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。3.3乙方加班按照法定标准支付加班费。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、探亲假、婚假、产假、丧假等。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同的条件7.1双方协商一致解除或终止合同的。7.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3乙方因病或伤残不能从事原工作的，经双方协商一致，可以解除或终止合同。7.4合同到期，双方未续签的，合同自然终止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.公积金参保证明（如有）6.甲方公司规章制度7.甲方公司保密协议8.乙方体检报告（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照约定履行岗位职责的，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。5.甲方未按照约定支付工资、加班费、福利待遇的，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.聘用方：是指依法成立并有效存续的合作社等用人单位。3.受聘方：是指与聘用方建立劳动关系的劳动者。4.劳动报酬：是指劳动者为实现劳动力价值而应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的岗位上提供劳动力的时间。6.休息休假：是指劳动者在一定时间内的休息和休假。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资、奖金以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付工资、加班费、福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、加班费、福利待遇。3.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.合作社与劳动者建立劳动关系。2.合作社与劳动