2024劳务咨询服务的合同范本

2024劳务咨询服务的合同范本合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方拟委托乙方提供劳务咨询服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供专业的劳务咨询服务，包括但不限于：（1）提供劳务市场的最新动态和政策法规解读；（2）协助甲方制定劳务招聘计划和培训方案；（3）协助甲方进行劳务人员筛选、面试和录用工作；（4）为甲方提供劳务人员薪资福利设计及成本控制建议；（5）提供劳务合同签订及管理方面的法律咨询；（6）定期对甲方劳务人员进行绩效评估和培训。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的服务，并保证服务质量。二、服务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。三、服务费用3.1乙方提供的劳务咨询服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、支付方式4.1甲方支付服务费用的方式如下：（1）合同签订后____个工作日内，支付乙方服务费用的50%；（2）服务完成后，甲方对乙方服务满意度无异议的，支付乙方服务费用的剩余50%。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：违约金=服务费用×逾期天数×1%。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方授权代表身份证明复印件4.劳务咨询服务方案5.服务费用明细表6.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，或支付的服务费用不足额。2.乙方未按约定时间完成服务或服务质量不符合约定。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。4.双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决。三、法律名词及解释：1.劳务咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供劳务市场动态、政策法规解读、招聘计划制定、人员筛选面试录用、薪资福利设计、合同签订与管理等方面的专业服务。2.服务费用：指乙方提供劳务咨询服务所收取的费用。3.违约金：指一方违反合同约定，向对方支付的违约赔偿。4.合同履行地：指本合同约定的双方履行合同义务的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。2.乙方延迟完成服务：乙方应提前与甲方沟通，说明情况，并尽快完成服务；如乙方仍延迟完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金。3.服务质量不符合约定：甲方有权要求乙方在规定时间内进行整改，如乙方仍无法达到甲方要求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.争议解决：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需