2024副总经理聘用合同

2024副总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，根据业务发展需要，拟聘请乙方担任公司副总经理，负责公司的日常经营管理等工作。经双方友好协商，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司的副总经理，负责公司的日常经营管理、组织协调各部门工作，并向总经理汇报。1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度，确保公司各项业务的健康发展。1.3乙方应协助甲方完成年度经营目标，确保公司盈利能力的持续提升。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币______元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的费用，按甲方规定报销。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方公司管理制度

5.甲方公司经营计划

6.保密协议

7.甲方公司组织架构

8.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息，经确认属实的，视为违约。

2.乙方未按约定完成甲方交给的任务，或因个人原因给甲方造成损失的，视为违约。

3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方的，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.副总经理：指在企业中协助总经理负责企业日常经营管理工作的高级管理人员。

3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。

4.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：双方协商解除合同，并根据合同约定支付违约金。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时支付。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方因公出差产生的费用未按约定报销。

解决办法：乙方应及时向甲方提出报销申请，甲方按约定予以报销。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位、薪资待遇及工作条件。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方管理制度，履行岗位职责。

3.乙方在甲方任职期间，应