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2024副总经理聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司,根据业务发展需要,拟聘请乙方担任公司副总经理,负责公司的日常经营管理等工作。经双方友好协商,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司的副总经理,负责公司的日常经营管理、组织协调各部门工作,并向总经理汇报。1.2乙方应全面执行甲方的各项管理制度,确保公司各项业务的健康发展。1.3乙方应协助甲方完成年度经营目标,确保公司盈利能力的持续提升。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。2.2聘用期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币______元,按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。3.3乙方因公出差所需的费用,按甲方规定报销。第四条保密协议4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息。4.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。5.2乙方提前解除本合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:__________年______月______日一、附件列表:
1.乙方简历
2.乙方学历证明
3.乙方职业资格证明
4.甲方公司管理制度
5.甲方公司经营计划
6.保密协议
7.甲方公司组织架构
8.乙方签署的保密承诺函二、违约行为及认定:
1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及公司利益的信息,经确认属实的,视为违约。
2.乙方未按约定完成甲方交给的任务,或因个人原因给甲方造成损失的,视为违约。
3.乙方提前解除合同,未按约定提前一个月书面通知甲方的,视为违约。
4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的,视为违约。
5.甲方未按约定提供乙方工作条件的,视为违约。三、法律名词及解释:
1.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2.副总经理:指在企业中协助总经理负责企业日常经营管理工作的高级管理人员。
3.违约金:指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应向守约方支付的金钱。
4.带薪年休假:指员工在一定工作年限后,按国家规定享有的带薪休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。
解决办法:双方协商解除合同,并根据合同约定支付违约金。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求,甲方应及时支付。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担违约责任。
4.问题:乙方因公出差产生的费用未按约定报销。
解决办法:乙方应及时向甲方提出报销申请,甲方按约定予以报销。五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作岗位、薪资待遇及工作条件。
2.乙方在甲方任职期间,应遵守甲方管理制度,履行岗位职责。
3.乙方在甲方任职期间,应
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