2024年用工合同协议格式版（二篇）

第3页共3页2024年用工合同协议格式版聘用单位(甲方)：_____受聘人(乙方)：_____身份证号码：_____受聘人的担保人(丙方)：_____身份证号码：_____兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)：_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：____________________________________。2.职责范围和要求：______________________________。3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_____》有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_____仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：__________________。九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_____丙方(签字)：____年____月____日2024年用工合同协议格式版（二）【使用合同协议书】本协议书由甲方（雇主）和乙方（雇员）自愿签订，并受双方自愿的意愿和约束。本协议约定双方在雇佣关系中的权利和义务，以确保双方的权益和顺利合作。双方应遵守本协议的约定并以此为依据进行合作。第一条雇佣关系的建立1.1乙方将以全职雇员的身份被甲方雇佣，担任（职位名称）岗位。1.2甲方将提供乙方所需的工作设备、办公场所和必要的培训。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作职责和工作内容详见附件一。2.2乙方的工作地点为（办公地点）。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据甲方的安排。3.2乙方享有法定节假日和带薪年假，并需提前与甲方协商确定休假时间。第四条工资和福利待遇4.1甲方将支付乙方的基本工资，具体数额为（具体数额）。4.2乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金。4.3甲方将根据乙方工作的表现和绩效给予奖金或晋升。第五条保密和知识产权5.1乙方在工作期间或工作完成后对甲方的商业秘密和机密信息必须保密，并不得向外界透露或利用。5.2乙方在工作期间创作或改进的任何知识产权均为甲方所有，乙方需无偿将知识产权转让给甲方。第六条终止合同6.1在合同期限届满前，任何一方希望终止合同，须提前（合同终止提前通知期）向对方书面通知。6.2在合同期限届满前，如果乙方严重违反本合同的约定，甲方有权随时解雇乙方。6.3在合同期限届满前，乙方因病或意外伤害无法继续履行工作时，甲方有权终止合同。第七条违约责任7.1一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的经济损失。7.2对于因不可抗力或其他不可预见、不可避免的情况导致合同无法履行的，双方不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应友好协商解决；如不能协商解决，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条附则9.1本合同自双方签字之日起生效，并持续有效，至合同期限届满或合同终止。9.2对于未尽事宜，双方可另行协商补充相关内容，形成书面补充协议。9.3本合同一式两份，甲方和乙方