2024年全日制劳动合同（三篇）

第3页共3页2024年全日制劳动合同甲方(用人单位)名称地址法定代表人(或主要负责人)单位电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码户籍所在地现居住地邮政编码联系电话_____合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的.，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。使用说明1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方：乙方：____年____月____日2024年全日制劳动合同（二）甲方（用人单位）名称：_____注册地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____邮政编码：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____在甲方工作起始时间：____年____月____日乙方原工作单位：_____户籍所在地：_____现居住地址：_____邮政编码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《吉林省劳动合同条例》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。于____年____月____日起生效。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___________________________________________________。第四条乙方工作应达到_________________________________________________________________标准。第五条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____元。甲方向乙方结算支付劳动报酬的周期不得超过____日。支付劳动报酬的其他约定____________________________________________________________第六条甲方应当按照工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：___________________________________________________________________________________________________________________第八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第九条甲乙双方可以随时通知对方终止本合同。第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于当地非全日制用工小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________________________________________________________________________________________________________第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;或向单位所在地区劳动关系调解小组申请调解;当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。第十三条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签或者盖章）法定代表人或主要负责人（签或者盖章）签日期：____年____月____日签日期：____年____月____日非全日制劳动合同（兼职合同）范本名称：_____地址：_____法定代表人：_____乙方姓名：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____国籍：_____身份证号码：_____住址：_____其他联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部从事_____工作。1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限2.1本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。3.2甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资（业绩报酬除外）。第4条劳动条件和劳动纪律4.1甲方应根据工作岗位的需要，为乙方提供相应的劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。4.2乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。4.4乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。第5条劳动报酬5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月元（不低于深圳市最低工资标准____元/小时）。5.2甲方每半个月（每月____日、____日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。5.3.甲方按照地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识产权。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7.1合同期限届满;7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。7.4乙方无故矿工日未到岗工作。第8条其他8.1本协议自双方签订之日起生效。8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签）：_____法定代表人：____年____月____日____年____月____日2024年全日制劳动合同（三）劳动合同编号：_________甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）居住地址：（居住地址）电话：（乙方联系电话）鉴于甲方需要招聘劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经协商，就雇佣关系及相关权益达成如下合同：第一条合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容乙方将按照甲方的安排和要求，从事（工作岗位）工作。乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务，并确保工作质量。第三条工作时间和休假1.工作时间：（1）乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。（2）具体的工作时间安排由甲方根据工作需要进行安排，乙方应按时上班并严格遵守工作时间。2.休假：乙方享有法定的年休假和其他带薪休假，具体的休假安排由甲方根据法律规定和工作情况进行安排。第四条工资及福利待遇1.工资：乙方的工资由甲方按时支付，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。2.奖金：甲方根据乙方的工作表现和绩效，有权向乙方支付绩效奖金或其他奖金。3.福利待遇：甲方为乙方提供适当的福利待遇，具体以甲方制度和政策为准。第五条保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给其他人员或使用于其他目的。2.乙方在离开甲方工作岗位后，应交出一切与工作相关的资料和文件。第六条保险及社会保障甲方将按照国家有关规定为乙方购买适当的社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险。第七条工作纪律和规定1.乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，不得违反国家有关法律法规和甲方的规章制度。2.如乙方因工作原因违反法律法规或甲方规定，甲方有权进行相应的处理，包括但不限于纪律处分、解雇等。第八条合同终止1.合同期满时，本合同自动终止