2024年短期用工劳动合同范本（3篇）

第4页共4页2024年短期用工劳动合同范本甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日二、工作内容甲方分配乙方在店岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成工作任务。三、工作时间甲方实行每日不超过8小时，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月15号为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成工作任务，每月工资____元(包括全勤奖、几件奖金另计);2、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。六、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。七、双方的权利和义务(一)、甲方的权利与义务1.甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司依法规定的各项规章制度。2.甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行教育纠正或给予相应处罚。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和场地，建立健全的工作流程，保证乙方工作的正常进行，甲方需结合乙方的实际情况、个人意愿、公司业务发展需要等综合情况为乙方提供相应的兼职工作。(二)、乙方的权利和义务1.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早退。2.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。3.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行，不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方自己负责，甲方不承担任何连带责任。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。6.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。7.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责,若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相应的法律责任。八、双方约定的其他事项1.乙方必须在甲方所提供的工作岗位上工作三个月以上，如中途离职则按照自离处理，工作期间乙方必须遵守公司制定的相关制度。2.乙方在公司享受正常的工资待遇，如法定节假日不能放假，则工资按双倍计算。3.如合同到期，甲、乙双方可续约。九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年短期用工劳动合同范本（2）合同编号：____-XXX-XXXX短期用工劳动合同甲方：（雇主名称）住所：（雇主地址）联系电话：（雇主联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）住址：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）鉴于甲、乙双方在合作期间共同遵守劳动法律法规，并按照自愿、平等、互利的原则订立本合同。本合同具有合法、有效的法律效力。第一条合同期限本合同期限为从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日。合同期满后，双方如有需要继续工作，应另行签订新的劳动合同。第二条劳动内容1.乙方将以（具体工作岗位）的身份在甲方工作。2.乙方的工作职责为根据甲方的安排，完成相关工作任务，遵守公司的规章制度和工作安排。第三条工作时间和休假1.乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。2.乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假安排以甲方的规定为准。第四条工资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币XXX元/小时（或每日XXX元）。2.乙方的工资将在每个月的XX日发放，以银行转账方式进行支付。3.乙方享有甲方为其购买的工伤保险和医疗保险待遇。第五条保密义务1.乙方在合同期限内和合同解除后应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息负有严格的保密义务。2.乙方不得私自使用、泄露或向第三方披露甲方的商业机密和其他保密信息。第六条违约责任1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。2.若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿由此给乙方造成的损失。第七条合同解除1.合同期满后，根据双方协商的结果，可以签订新的劳动合同继续工作。2.本合同期满时，如双方不继续工作，应提前XX天书面通知对方。第八条其他约定1.乙方在工作期间发现甲方存在的违法违纪行为，有权向有关部门举报。2.本合同未尽事宜由双方协商解决，双方签字或盖章确认后生效。甲方（雇主）签字：_________________日期：YYYY年MM月DD日乙方（劳动者）签字：_________________日期：YYYY年MM月DD日2024年短期用工劳动合同范本（3）劳动合同甲方（雇主）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲方需要在特定时间段内进行短期用工，并邀请乙方参加工作，双方经协商达成如下协议：一、工作内容：乙方将按照甲方的工作安排，从事______________________工作。二、工作期限：本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。三、工作地点：工作地点为_________________________。四、工作时间：工作时间为每天工作____小时，休息____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。五、工资待遇：乙方的工资标准为每小时____元，工资按月结算，于每月____号支付给乙方。六、劳动保护：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品及培训。如乙方在工作中受伤或患病，甲方应尽力协助乙方就医，并承担相应的医疗费用和工伤保险赔偿责任。七、保密条款：乙方在工作期间得知的甲方商业秘密或其他保密信息，不得向任何第三方泄露，否则需承担相应的法律责任。八、违约责任：若乙方未按照劳动合同约定的工作内容、工作时间等履行义务，甲方有权根据情况调整工资待遇或解除劳动关系。九、解决纠纷：若双方在履行本劳动合同过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议调解委员会申请调解。如调解未果，可依法向人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章即生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日致：_________________（人力资源部）亲爱的领导：兹确认我的入职日期为____年____月____日，现特将本人个人信息如下：姓名：________________________性别：________________________年龄：____岁身份证号码：______________________籍贯：________________________健康状况：________________________联系电话：________________________紧急联系人：_____________________