2024年正式员工劳动合同格式版（4篇）

第页共页2024年正式员工劳动合同格式版[公司名称]员工劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，并经双方协商一致，甲方雇佣乙方担任公司的正式员工，现就劳动合同的具体事项达成以下协议：第一条工作内容1.乙方将根据甲方工作安排，完成与所属职位相关的工作任务，并按照甲方规定的工作制度执行。2.具体工作内容和职责根据甲方的要求进行调整。第二条工作地点1.乙方工作的主要地点为：[公司地址]。2.在必要情况下，甲方有权调动乙方工作地点，乙方应积极配合。第三条工作时间1.乙方工作的时间为：每周工作5天，每天上班时间为8小时。2.根据甲方的实际情况，乙方需要按照工作需要，适当延长工作时间，并按照国家法定标准支付加班工资。第四条薪资和福利1.乙方的基本工资为：[基本工资金额]，每月发放。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.甲方保留根据工作表现、市场情况等调整薪资和福利待遇的权利。第五条休假1.乙方享有法定节假日休假、带薪年假等休假权利，具体休假时间及安排由甲方根据实际情况进行制定和调整。第六条保密义务1.乙方在履行工作职责期间可能接触到甲方的商业秘密和其他保密信息，乙方应对其进行保密，并承诺在合同终止后无条件返还相关文件和资料。2.乙方不得擅自将甲方的商业秘密和其他保密信息泄露给第三方，如有违反，乙方将承担相应法律责任。第七条终止合同1.本合同的终止条件包括但不限于：乙方自愿辞职、甲方解雇乙方、合同期满等。2.乙方希望解除合同的，应提前向甲方提出书面解除申请，甲方应在5个工作日内进行答复。3.甲方有权根据相关法律法规和公司规定解雇乙方，但应事先向乙方说明理由，并依法支付相应的经济补偿。第八条争议解决1.因本合同履行过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项1.本合同自双方签署后生效，期限为2年，自[合同生效日期]起至[合同到期日期]止。2.未尽事宜，可另行签署补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同解释与生效1.本合同以中文撰写，双方各持一份，具有同等效力。2.本合同解释、变更或补充事项，双方应书面协商一致，并采用补充协议的形式。3.本合同自双方签署后生效，并对双方具有法律约束力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：2024年正式员工劳动合同格式版（2）甲方：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____，性别：_____，身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、民法典等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字（盖章）_____乙方签字：_________年____月____日____年____月____日2024年正式员工劳动合同格式版（3）员工劳动合同甲方（企业）：_____________乙方（员工）：_____________为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，达成如下协议：一、合同期限1.1本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日，为期______年。二、工作内容2.1乙方将被聘用为甲方的正式员工，岗位为______，具体工作内容和职责以甲方规定的岗位职责说明书为准。2.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由甲方负责。3.2乙方享有法定节假日和带薪年休假。四、工资及福利待遇4.1乙方的基本工资为人民币________元/月，具体工资发放时间和方式按照甲方的规定执行。4.2乙方享有社会保险和福利待遇，具体执行标准和政策按照国家和地方相关规定执行。五、保密义务5.1乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。六、解除劳动合同6.1在劳动合同有效期内，任何一方如需解除劳动合同，应提前______天书面通知对方，并按照相关规定履行解除程序。6.2发生以下情形，双方可以解除合同：（1）协商一致；（2）法定解除情形发生；（3）违反合同约定。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议具有合同效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（企业）：_____________乙方（员工）：____________签订日期：______年______月______日（以下无正文）2024年正式员工劳动合同格式版（4）员工劳动合同合同编号：____-001甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，并明确双方的权利和义务，达成以下协议，以正式员工劳动合同的形式记载如下：第一条试用期1.1乙方同意接受甲方安排的试用期工作，试用期为（具体天数）自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期间不与任何劳动合同挂钩。1.2乙方享有与正式员工相同的待遇和福利，包括（但不限于）薪资、社保、公积金等。第二条任职条件2.1乙方被聘为（具体职位），工作职责包括但不限于（详细说明具体职责）。2.2乙方应具备以下资格条件：（1）具备相关的学历和专业知识；（2）具备相关工作经验和技能；（3）遵守国家法律法规和公司规章制度。第三条工作时间和休假3.1甲方的工作时间为每周（或每月）工作（具体小时数），工作日为每周（或每月）工作日的（工作日起始时间）至（工作日结束时间）。3.2乙方有权享受法定的带薪休假、年假等休假制度，具体根据国家和公司的相关规定执行。3.3在特殊情况下，如有需要，甲方有权要求乙方延长工作时间或调整工作日程，并根据相关法律规定支付相应的加班费。第四条薪资和福利4.1甲方将按照国家和公司的薪酬体系，向乙方支付工资。具体的薪资标准、发放时间和相关福利将在双方另行订立的薪酬协议中明确。4.2甲方将为乙方购买适当的社会保险和住房公积金，并按照国家和公司规定缴纳相关费用。第五条保密义务5.1乙方在任职期间获知的甲方商业秘密、技术资料、客户资料等信息，均为甲方的专有知识，乙方应保证其保密并严禁泄露给任何第三方。5.2乙方在离职后，无论是主动离职还是被解雇，均应立即归还甲方所有的文件、资料、软件等，并且不得将其复制、保留或擅自使用。第六条终止劳动关系6.1乙方在职期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度或劳动合同的行为，甲方有权根据法律法规的规定对乙方进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。6.2乙方在职期间，如有自行离职的意向，应提前向甲方提出书面申请，并在离职前（具体天数）通知甲方。6.3若乙方工作能力严重下降，经过甲方提出警告和培训提升后，仍无明显改善的，甲方有权根据公司规定解雇乙方。第七条争议解决7.1在履行本合同过程中，如发生任何争议或纠纷，甲乙双方应友好协商解决，若协商不成，则依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本合同为甲乙双方共同制订，自双方代表签字之日起生效。本合同期限为____年（具体年限）。8.2对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方：