劳动合同多长时间签无固定期限

劳动合同多长时间签无固定期限合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排和管理。二、合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除、终止。2.乙方可根据甲方的经营状况和自身能力，提出与企业发展和个人职业规划相适应的职业发展计划。甲方应给予关注和支持。三、试用期1.乙方试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。2.试用期内，乙方享有劳动权益，甲乙双方应依法参加社会保险。3.试用期内，甲方对乙方的工作表现和能力进行评估，乙方也应对甲方的工作环境和企业文化进行适应。四、工资待遇1.乙方的工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩和甲方规定发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（4）乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方应按时领取工资，不得无故拖欠。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。2.解除或终止合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因犯罪被判刑或涉嫌违法行为；（3）甲方因经营状况发生重大变化，需调整生产经营策略；（4）甲方依法进行解散、破产等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.甲方银行账户信息9.乙方银行账户信息10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.乙方在合同期内未经甲方同意，自行离职。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险、公积金等。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件、职业发展机会等。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、建房、大修、租房等住房消费的长期储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证信息不一致：重新核对乙方身份证信息，确保无误。2.乙方学历、资格证书不齐全：要求乙方在规定时间内提供相关证书复印件。3.甲方未按时支付工资、奖金：甲方应及时支付乙方工资、奖金，如有疑问，乙方可向甲方财务部门查询。4.甲方未依法缴纳社会保险、公积金：甲方应依法为乙方缴纳社会保险、公积金，如有疑问，乙方可向当地社保、公积金部门查询。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。6.乙方未经同意自行离职：甲方应与乙方协商，根据合同约定处理离职事宜。7.其他问题：双方可通过协商、调解、诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定合同期限为无固定期限。