劳动就业协议书的重要性与作用

劳动就业协议书的重要性与作用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。二、工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方应按甲方规定参加加班，加班工资按国家规定支付。三、劳动报酬3.1乙方的基础工资为人民币__________元/月，绩效工资按乙方实际工作业绩发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受甲方规定的福利补贴、奖金等福利待遇。四、劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方规章制度4.甲方工作岗位职责说明5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方健康证明文件9.保密协议10.甲方财务报表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或者提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.乙方违反甲方规章制度、工作流程。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利待遇。7.甲方解除或终止本合同违反法律法规规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依照法律规定给予的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：按照合同约定和相关法律法规规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.乙方违反甲方规章制度、工作流程：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等：乙方有权要求甲方支付工资、奖金、补贴等，并要求甲方承担违约责任。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并要求甲方承担违约责任。6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件、福利待遇：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件、福利待遇，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的场景。2.甲方依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的场景。3.乙方具有劳动