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文档简介
劳务合同版本企业无需交社保合同编号:__________合同双方:地址:__________联系人:__________联系电话:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供__________(具体劳务内容)服务。1.2乙方应确保提供的劳务服务符合我国相关法律法规及行业标准。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约,应提前__________个月书面通知对方。三、劳务报酬(1)基本工资:__________元/月;(2)绩效奖金:根据乙方实际工作表现,每月最高可获得__________元;(3)其他补贴:__________元/月。3.2甲方应按月向乙方支付劳务报酬,每月底前支付上月工资。3.3乙方提供劳务期间,如有加班,甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、社会保险甲方依法为乙方参加社会保险,并承担相应的社会保险费用。但根据国家法律法规及政策规定,乙方无需缴纳的部分,由乙方自行承担。五、保密条款5.1乙方在提供劳务过程中,可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方应承担对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密义务。5.2保密期限自本合同生效之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同约定的劳务报酬的__________%。6.2乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金,违约金为本合同约定的劳务报酬的__________%。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.合同双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付劳务报酬:甲方未能在每月月底前支付上月工资,构成违约。2.甲方未按约定支付加班费:甲方未按照国家有关规定支付乙方加班费,构成违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险:甲方未按国家法律法规及政策规定为乙方参加社会保险,构成违约。4.乙方未按约定提供劳务服务:乙方未能按照甲方的要求提供合同约定的劳务服务,构成违约。5.乙方提前解除合同:乙方在合同履行期内提前解除合同,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳务合同:指甲方为乙方提供工作内容,乙方为甲方提供劳动力的合同关系。2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等特殊原因造成的经济负担,由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。3.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。4.争议解决:指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付工资:乙方可以与甲方沟通,要求按时支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以寻求法律途径,要求支付迟延支付工资期间的违约金。2.甲方未支付加班费:乙方可以与甲方沟通,要求按照国家有关规定支付加班费。如甲方仍不支付,乙方可以寻求法律途径,要求支付加班费及违约金。3.甲方未依法为乙方参加社会保险:乙方可以要求甲方依法参加社会保险。如甲方仍不参加,乙方可以寻求法律途径,要求甲方承担相应的法律责任。4.乙方提前解除合同:如乙方因特殊原因需提前解除合同,应与甲方进行协商,并支付相应的违约金。如双方协商不成,可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供劳务内容,乙方为甲方提供劳动力的
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