天试用期协议书

天试用期协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条试用期期限1.1本协议试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本协议终止，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定签订正式劳动合同。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假、病假等相关待遇。2.3乙方在试用期内享有甲方的培训、晋升等发展机会。第三条试用期工作内容3.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方工作安排。3.2乙方在试用期内应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身职业素养。第四条试用期考核4.1甲方对乙方在试用期的表现进行定期考核，考核内容主要包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。4.2试用期满后，甲方根据乙方试用期的表现决定是否签订正式劳动合同。第五条保密协议5.1乙方在试用期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或传播甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止协议6.1在试用期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本协议，但需提前通知对方。6.2乙方试用期内如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。6.3甲方如有违法用工、未按时足额支付工资等行为，乙方有权立即解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方培训计划9.乙方简历10.双方签字盖章的试用期协议书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除本协议。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。3.甲方未按照约定时间足额支付乙方工资。4.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升等发展机会。5.甲方违法用工，如未签订书面劳动合同、未为乙方缴纳社会保险等。三、法律名词及解释：1.试用期：指劳动者在用人单位参加工作的初期阶段，双方相互了解、考察的期限。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理，按约定获得劳动报酬的自然人。4.书面劳动合同：指用人单位与劳动者以书面形式签订的约定双方劳动权利和义务的协议。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商调整到岗时间。如有恶意拖延，可依法解除本协议。2.乙方严重违反规章制度：收集相关证据，依法解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时足额支付工资：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.甲方未提供培训、晋升机会：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.甲方违法用工：乙方有权向劳动行政部门投诉，要求用人单位改正违法行为，并可依法要求赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系，约定试用