股权激励协议虚拟分红权

股权激励协议虚拟分红权合同编号：__________股权激励协议虚拟分红权名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人/负责人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于：1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格和经营权；2.乙方是甲方的员工，对甲方的业务和发展具有积极的贡献；3.为了激励乙方更好地为甲方工作，促进甲方的持续发展，甲方决定向乙方授予虚拟分红权，作为对乙方的一种激励措施；基于上述情况，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条虚拟分红权的授予1.1甲方同意向乙方授予虚拟分红权，作为对乙方在甲方工作期间所作出贡献的认可和激励。1.2虚拟分红权的授予条件如下：（1）乙方应当满足甲方规定的绩效考核标准；（2）乙方应当继续在甲方工作，并遵守甲方的规章制度；（3）乙方不得涉及任何违法行为，否则甲方有权取消其虚拟分红权。1.3甲方应在满足本协议第一条1.2款所述条件后，向乙方授予虚拟分红权。第二条虚拟分红权的行使2.1乙方获得虚拟分红权后，有权按照甲方的规定行使该权利。2.2虚拟分红权的行使方式如下：（1）乙方可以选择将虚拟分红权兑换为甲方实收资本的一部分，成为甲方的股东；（2）乙方可以选择将虚拟分红权兑换为现金，现金金额根据甲方的实际盈利情况和乙方的绩效考核结果确定；（3）乙方可以选择将虚拟分红权保留为虚拟股份，用以参与甲方的分红。2.3乙方行使虚拟分红权时，应按照甲方的规定提供必要的个人信息和文件，以便甲方办理相关手续。第三条虚拟分红权的调整和取消3.1在本协议有效期内，甲方有权根据实际情况调整虚拟分红权的授予条件和行使方式。（1）乙方主动离职或因违反甲方的规章制度被解除劳动合同；（2）乙方涉及违法行为，影响甲方的声誉和利益；（3）乙方未满足甲方规定的绩效考核标准。第四条协议的有效期和终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2在本协议有效期内，如双方协商一致，可以提前终止或解除本协议。4.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求处理与虚拟分红权相关的所有事宜。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证明复印件3.甲方章程复印件4.绩效考核标准说明5.甲方实收资本证明文件6.虚拟分红权行使申请表7.虚拟分红权兑换证明文件8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未满足甲方规定的绩效考核标准，甲方有权取消其虚拟分红权。2.乙方主动离职或因违反甲方的规章制度被解除劳动合同，甲方有权取消其虚拟分红权。3.乙方涉及违法行为，影响甲方的声誉和利益，甲方有权取消其虚拟分红权。4.甲方未按照本协议规定向乙方授予虚拟分红权，构成违约。5.甲方未经乙方同意，调整虚拟分红权的授予条件和行使方式，构成违约。三、法律名词及解释：1.股权激励协议：指甲方为了激励乙方更好地工作，授予乙方一定权益的协议。2.虚拟分红权：指乙方依据本协议在满足一定条件后，享有从甲方获取分红权益的权利。3.绩效考核标准：指甲方用于评估乙方工作表现的标准和规则。4.实收资本：指甲方实际收到的投资者投入的资本。5.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对绩效考核结果不满，提出异议。解决办法：双方重新进行绩效考核，或由第三方机构进行评估。2.乙方未满足绩效考核标准，甲方取消其虚拟分红权。解决办法：乙方应努力提升工作表现，以满足甲方设定的绩效考核标准。3.甲方未按照约定时间向乙方授予虚拟分红权。解决办法：甲方应及时履行合同义务，向乙方授予虚拟分红权。4.乙方在行使虚拟分红权时，遇到操作问题。解决办法：乙方应向甲方咨询，或查阅甲方提供的操作指南。五、所有应用场景：1.甲方作为企业，为激励员工更好地工作，实