雇佣合同书范本

雇佣合同书范本合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：第一条雇佣岗位及职责1.1乙方担任甲方__________（职位），负责__________（工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条雇佣期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照法律规定执行。4.3乙方享有__________元/月的全勤奖。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前__________天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。7.3合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应归还甲方提供的所有办公设备、资料等物品。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度文档7.社会保险缴纳证明8.劳动合同备案登记表9.乙方签名确认的工资条10.乙方签名确认的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离岗。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按合同约定提前通知解除或终止合同。5.乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度的行为。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等必要文件。解决办法：要求乙方及时提供，如乙方拒绝提供，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：书面催告甲方缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方擅自离岗。解决办法：书面通知乙方返回岗位，如乙方仍不返回，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：书面通知甲方提供，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.甲方与