保洁员劳动合同范本

保洁员劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事保洁员工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保洁员工作，主要职责是负责甲方提供的保洁服务，包括但不限于清洁、卫生、绿化等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从甲方管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每日工作八小时，具体工作时间根据甲方实际情况安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.2乙方工资包括基本工资和奖金等，具体薪酬结构按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方依照法律法规规定，可以解除本合同。第七条争议解决7.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作技能证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险缴费证明7.劳动合同解除证明8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。5.乙方未提前三十日书面通知甲方解除合同，视为违约。6.双方协商解除合同未达成一致意见，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营范围，招用劳动者为其提供劳动的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境和条件不符合约定：乙方可以与甲方沟通协商，要求改善工作环境和条件；协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.合同解除和终止争议：双方可以先协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保洁服务岗位。