简单临时聘用协议书

简单临时聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方担任临时聘用职务，乙方愿意接受甲方的聘请，现双方就临时聘用事项达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条工作条件和待遇2.1乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。2.2乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。2.3乙方的工作时间和休息休假按国家法律法规及甲方的规章制度执行。2.4乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。第三条保密事项3.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第四条解除和终止合同4.1在聘用期内，任何一方均有权提前解除或终止本协议，但需提前通知对方。4.2甲方解除或终止本协议的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.3乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本协议。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，经确认属实的，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成损失的，构成违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，构成违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.失职：指乙方在工作中因疏忽大意或者故意不履行职务，造成甲方损失的行为。4.营私舞弊：指乙方利用职务便利，为本人或者他人谋取不正当利益，损害甲方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合甲方要求：及时沟通，明确工作标准，给予乙方培训和指导，如仍不符合要求，按约定解除或终止合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同：提前通知对方解除或终止合同，按约定支付经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金或赔偿金。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如逾期缴纳，应承担相应的