派遣劳务合同模板

协议书合同示例：甲方（派遣单位）：_______乙方（被派遣单位）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期满前____个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。二、派遣岗位及工作地点2.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣劳动者从事____岗位工作。2.2乙方根据工作需要，有权调整劳动者的工作岗位，并应书面通知甲方。2.3劳动者在乙方工作地点为____。三、劳动者的权益保障3.1甲方应按照国家规定和甲方所在地政策，为劳动者缴纳社会保险费。3.2乙方应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。3.3甲方应依法支付劳动者的工资，不得拖欠。四、费用及支付方式4.1乙方应按照约定的费用标准向甲方支付派遣服务费。4.2甲方收到服务费后，应及时支付劳动者的工资、社会保险费等。五、合同的变更、解除和终止5.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。5.2一方提出解除合同时，应提前____日书面通知对方。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________甲方代表（签名）：_________乙方代表（签名）：_________签订日期：____年__月__日甲方（派遣单位）：北京阳光派遣服务有限公司乙方（被派遣单位）：上海蓝海科技有限公司派遣劳务合同概述：本合同旨在明确甲乙双方在派遣劳动者过程中的权利、义务和责任，保障劳动者的合法权益，维护甲乙双方的合法利益。一、合同主体二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前叁个月，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、派遣岗位及工作地点3.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣劳动者从事____岗位工作。3.2乙方根据工作需要，有权调整劳动者的工作岗位，并应书面通知甲方。3.3劳动者在乙方工作地点为____。四、劳动者的权益保障4.1甲方应按照国家规定和甲方所在地政策，为劳动者缴纳社会保险费。4.2乙方应保障劳动者的合法权益，为劳动者提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。4.3甲方应依法支付劳动者的工资，不得拖欠。五、费用及支付方式5.1乙方应按照约定的费用标准向甲方支付派遣服务费。5.2甲方收到服务费后，应及时支付劳动者的工资、社会保险费等。六、合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。6.2一方提出解除合同时，应提前叁拾日书面通知对方。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。9.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日终止。十、执行和适用法律10.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国法律。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：北京阳光派遣服务有限公司乙方（盖章）：上海蓝海科技有限公司甲方代表（签名）：乙方代表（签名）：签订日期：____年__月__日附件：1.劳动者派遣名单2.派遣岗位及职责描述3.派遣服务费用标准4.社会保险缴纳明细补充文件：1.劳动合同2.工作说明书3.培训协议4.保密协议特殊应用场合及注意事项：1.高级管理人员派遣注意条款：派遣岗位及职责描述、保密条款修正说明：明确高级管理人员的职责范围，细化保密内容，如客户资料、商业计划等。解决办法：签订详细的保密协议，明确保密期限和范围。2.技术专家或研发人员派遣注意条款：知识产权归属、保密条款修正说明：明确技术成果的归属，增加竞业限制条款。解决办法：签订知识产权协议，约定技术成果的归属和使用。3.短期项目派遣注意条款：合同期限、费用支付修正说明：明确项目完成时间和费用支付节点。解决办法：设定项目进度检查点，按进度支付费用。4.季节性或临时性工作派遣注意条款：合同期限、工作地点修正说明：根据季节性或临时性工作的特点，灵活调整合同期限和工作地点。解决办法：签订短期合同，根据工作需求调整工作地点。5.海外派遣注意条款：法律法规适用、社会保险修正说明：明确适用当地法律法规，解决社会保险问题。解决办法：咨询当地法律顾问，为劳动者购买海外保险。相关问题和注意事项：1.劳动者权益保护：确保劳动者的工资、社会保险等权益得到保障。2.合同解除和终止：明确解除和终止合同的条件和程序，避免纠纷。3.争议解决：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。4.保密义务：明确保密内容和期限，避免泄露商业秘密。5.知识产权：明确技术成果的归属和使用，避免知识产权纠纷。详细附件清单：1.劳动者派遣名单：包括劳动者姓名、岗位、工作地点等信息。2.派遣岗位及职责描述：详细描述劳动者的岗位职责和工作要求。3.派遣服务费用标准：明确服务费用的计算方式和支付时间。4.社会保险缴纳明细：包括社会