招聘服务员协议书

招聘服务员协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任服务员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方餐厅服务员，负责为顾客提供优质的服务。2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方制定的工作流程和规章制度。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身服务技能和服务水平。二、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。三、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间双方协商确定。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况，乙方应提前向甲方请假。3.乙方享有法定的休息日和节假日。四、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时向甲方报告。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方要求，签订保密协议，保守甲方商业秘密。六、合同终止和解除1.双方同意提前解除劳动合同的，应书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因身体健康原因不能继续从事服务员工作的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签的，劳动合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，尊重劳动者权益。3.乙方同意甲方在必要时对其进行工作评价和考核。九、合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.保密协议5.工作服及劳动保护用品清单6.甲方规章制度7.甲方工作流程和操作规程8.甲方培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务，或未达到甲方服务标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反甲方规章制度。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方未按照约定时间提供劳动。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资。7.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密协议：约定乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。4.工作时间：每周工作时间不超过40小时，具体工作时间双方协商确定。5.劳动保护：甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.绩效奖金：根据乙方工作表现给予的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供服务，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，严重者可以解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方违反甲方规章制度，甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，严重者可以解除合同。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.乙方未按照约定时间提供劳动，甲方可以与乙方沟通，要求乙方按时提供劳动，严重者可以解除合同。6.甲方未按照约定时间支付乙方工资，甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。7.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品，甲方应及时提供，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1