年全国事业单位聘用合同

年全国事业单位聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为具备从事聘用工作条件的自然人，双方为明确聘用关系，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规、政策规定，以及甲方的薪酬体系，按时足额支付乙方的工资。3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括工作场所、劳动保护、劳动防护用品等。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第五条合同的变更、解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，可签订书面变更协议。5.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方。5.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。5.4合同期满或合同解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公用品等。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反甲方的保密规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3甲方未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付工资、社会保险费及赔偿金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方单位简介3.甲方薪酬体系说明4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方工作表现评估报告6.变更协议书7.解除/终止合同证明8.劳动争议仲裁委员会仲裁规则9.人民法院诉讼指南二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按合同约定履行岗位职责，违反甲方工作纪律和规章制度。5.乙方未提前通知甲方解除合同。6.甲方未提前通知乙方解除/终止合同。7.双方未按合同约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为主要目的的独立法人。2.法定代表人：指代表法人行使民事权利、履行民事义务的负责人。3.和社会保障：指国家通过立法，对社会成员在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的各种报酬的总称。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止过程中，因权利义务发生争议而产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不符合约定：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。2.工资支付问题：乙方有权向甲方提出支付要求，并要求甲方承担违约责任。3.社会保险费缴纳问题：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担违约责任。4.岗位职责履行问题：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况给予乙方培训或者调整工作岗位。5.合同解除/终止问题：双方应按照合同约定办理相关手续，如因甲方原因导致解除/终止合同，甲方应支付违约金。6.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付赔偿金。五、所有应用场景：1.事业单位与聘用人员签订劳动合同。2.事业单位与聘用人员协商变更合同内容。3.事业单位与聘用人员